承担2000元。 二、权利与义务 甲方： 1. 每年向乙方支付丙方3000元的培养费，连续四年； 2. 丙方毕业后甲方负责安置就业岗位； 3. 向乙方提供人才 因个人原因工作不到服务年限或未经甲方同意擅自考取研究生，均属违约。丙方要向乙方一次性交纳四年培养费（培养费按每生每年12000元计算），【培养 ...
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所以研发的形式同公司服务。现因家庭等因素想违约。想问问我这种情况况应该赔多少违约金。 下面为当时鉴定的在职合同： 根据国家教委定向培养研究生的原则，xxxxxxxx（乙方）录取 xxxxxx有限公司 （甲方） xxxx 同志（丙方）为定向委托培养研究生。按定向培养要求，签订以下合同。共同遵守： 一、 ...
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律师您好，我在研究院读的硕士，单位要求毕业服务五年，但由于压力太大工资太少工作两年半后被迫辞职，合同规定培养费赔偿以实际发生为准，每年以20%递减，读研期间单位一个月有一千块的补助，工作以后工资4000元不到，辞职单位要求 ...
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承担2000元。 二、权利与义务 甲方： 1. 每年向乙方支付丙方3000元的培养费，连续四年； 2. 丙方毕业后甲方负责安置就业岗位； 3. 向乙方提供人才 因个人原因工作不到服务年限或未经甲方同意擅自考取研究生，均属违约。丙方要向乙方一次性交纳四年培养费（培养费按每生每年12000元计算），并要向 ...
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承担2000元。 二、权利与义务 甲方： 1. 每年向乙方支付丙方3000元的培养费，连续四年； 2. 丙方毕业后甲方负责安置就业岗位； 3. 向乙方提供人才 因个人原因工作不到服务年限或未经甲方同意擅自考取研究生，均属违约。丙方要向乙方一次性交纳四年培养费（培养费按每生每年12000元计算），并要向 ...
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每年承担2000元。 二、权利与义务 甲方： 1.每年向乙方支付丙方3000元的培养费，连续四年； 2.丙方毕业后甲方负责安置就业岗位； 3.向乙方提供人才 因个人原因工作不到服务年限或未经甲方同意擅自考取研究生，均属违约。丙方要向乙方一次性交纳四年培养费（培养费按每生每年12000元计算），并要向 ...
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承担2000元。 二、权利与义务 甲方： 1. 每年向乙方支付丙方3000元的培养费，连续四年； 2. 丙方毕业后甲方负责安置就业岗位； 3. 向乙方提供人才 因个人原因工作不到服务年限或未经甲方同意擅自考取研究生，均属违约。丙方要向乙方一次性交纳四年培养费（培养费按每生每年12000元计算），并要向 ...
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承担2000元。 二、权利与义务 甲方： 1. 每年向乙方支付丙方3000元的培养费，连续四年； 2. 丙方毕业后甲方负责安置就业岗位； 3. 向乙方提供人才 因个人原因工作不到服务年限或未经甲方同意擅自考取研究生，均属违约。丙方要向乙方一次性交纳四年培养费（培养费按每生每年12000元计算），并要向 ...
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年数）与用人单位双方协商确定。 b) 如无需签约单位提供学费资助的，在其研究生毕业后开始履行原协议约定的就业服务义务。 c) 如双方无法达成一致意见，可协商 条件不符合甲方新员工的入职条件，甲方将不予安排工作，并保留追缴学费等培养费的权利。 5、若乙方毕业后被甲方录用，甲方将根据乙方的综合素质定岗、 ...
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