律师： 您好！ 单位停缴我的社会保险，单位承认与我存在劳动关系，但已经解除，这种情况下，我想维权的话，还需不需要先确认劳动关系？这是必经程序吗？谢谢！必须先仲裁吗？劳动监察或劳动行政部门没有确认权？...
//www.110.com/ask/question-2469740.html-了解详情
集团的名称。所以被申诉公司。是该项目负责人的挂牌公司。他不承认我朋友和公司之间有劳动关系。我们该如何维权？她的老板是个包工头。姓名暂时叫A吧。他承接B集团的 集团的。有公司每天的工作情况（她负责监管工人）和项目相关的一些文件。直接和A的证据。就是三段没有处理的电话录音（确认劳动时间。工资。和无合同）...
//www.110.com/ask/question-424702.html-了解详情
和甲单位发生了劳动纠纷。后来发现是乙单位给发的工资。怎么能证明我和甲单位存在劳动关系？有依据吗? 说明：甲单位和乙单位是相同的法人和股东几位律师提到的工作证等 了，但是对方全否认了。 已经到二审了，请教能不能利用“关联公司”证明我和甲单位有劳动关系？有没有相关的法律规定？有乙单位给发工资的证据。谢谢！...
//www.110.com/ask/question-848917.html-了解详情
工程有限公司勾结，2013年5月8日泽普县人力资源和社会保障局做出的确认劳动关系纠纷一案，早已超过起诉时限，而泽普县人民法院还进行了受理，母亲请 时效？泽普县人民发现是否应该进行受理？人民法院是否有权驳回宿迁市第三建筑工程有限公司的诉讼请求？宿迁市第三建筑工程有限公司能否再对劳动关系的确定存在异议？...
//www.110.com/ask/question-2631061.html-了解详情
关系，所以就以雇佣关系来请求赔偿，想请问以雇佣关系重新起诉的诉讼时效的时间是当时按照我领取不存在劳动关系的判决书开始计算还是以法院判决的判决书上的时间为准您好，我申请确认劳动关系，但是结果不存在劳动关系，所以就以雇佣关系来请求赔偿，想请问诉讼时中的时间是按照我领取不存在劳动 ...
//www.110.com/ask/question-10378956.html-了解详情
关系，所以就以雇佣关系来请求赔偿，想请问以雇佣关系重新起诉的诉讼时效的时间是当时按照我领取不存在劳动关系的判决书开始计算还是以法院判决的判决书上的时间为准您好，我申请确认劳动关系，但是结果不存在劳动关系，所以就以雇佣关系来请求赔偿，想请问诉讼时中的时间是按照我领取不存在劳动 ...
//www.110.com/ask/question-10378953.html-了解详情
机期间发生疾病死亡，单位还未确定使用，还未签订聘用协议，不存在事实劳动关系。因此，不应当认定为工亡。 根据《劳动争议调解仲裁法》第二条第一款规定，用人单位与劳动者因确认劳动关系发生的争议，按照劳动争议调解仲裁法规定的程序解决。由于双方意见不一致，我们认为，应当按照劳动争议仲裁程序 ...
//www.110.com/ask/question-920703.html-了解详情
所属单位B公司的简称。 2.在大公司C填写的工时时间表的复印件，是用来确认我每天工时好和老板结算的，上面有C公司领班的签字，不过没有公章。 3 .这种情况下，申请仲裁，我应该把哪个公司作为申请人 2.我应该主张和哪个公司确认劳动关系，去申请工伤 3.为了能申请工伤我要主张那些诉求，还是可以直接申请工伤 ...
//www.110.com/ask/question-3074661.html-了解详情
法院下达了确认劳动关系的判决，但是超过了双倍工资的仲裁期，还能继续申请仲裁吗？ 法院下达了确认劳动关系的判决，但是超过了双倍工资的仲裁期，还能继续申请仲裁吗？ 单位耍赖，直到二审下了判决书才确认了劳动关系，但是因为这个诉讼超过了申请仲裁双倍工资的时效期，我还能继续向劳动部门申请仲裁双倍工资吗？...
//www.110.com/ask/question-14510102.html-了解详情
关系。后A公司与B公司合并办公（工商注册仍为独立法人，财务独立，人事关系独立，工资发放独立），B公司处于主导管理地位。后B公司以B公司文件， ？能否适用：中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； 确认 ...
//www.110.com/ask/question-1732497.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务