个人所得税关系迁移到了这个新公司上。请问这个在法律上有效么？ 在网上查询到“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”我现在如果提出辞职，能得到赔偿么？公司怎么赔付？ 公司补交社保后能赔付经济补偿金么？赔付的比例是多少？...
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有：面谈、写信、电话、短信、网络等）。请问；单位采用克扣工资的手段，迫使劳动者接受休假(按企业富余职工安置）。这是不是违犯了劳动法和合同法？ 办理正常政策性增资升级和企业内部工资调整后的档案工资，分期，分段的按比例补交社保五金。（养老金、公积金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费等等）。 理由依据： ...
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：所有员工回家待岗，然后在在2月22日之前接到公司电话的员工回去上班，没有接到电话的员工就继续待岗，社保继续交付，每月1000元生活费。 2016年3月21日， 公司上班，但处于实习期，暂没买保险。然后前公司要求我回去办离职，然后我查询社保是从2013年5月开始购买，我去找我的用工合同，合同是2015 ...
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因为请人不方便，图省事，遂尊重他的意愿，与他约定不论每个月干多少天，都发给3000元劳务费，保证公司随叫随到。 从2011年3月开始，李某 身份证复印件 4.社保部门的查询单据。其他公司为其缴纳养老保险费用从1995年开始直至2010年底以及今年的流动人员缴费记录。 5.韩某等人的证人证言。表明李是韩 ...
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