《佛山市劳动合同制工人劳动合同书》与当事人订立劳动合同，其目的不是为了侵害当事人的合法权益又是什么？如果用规范的《广东省职工劳动合同》与当事人订立劳动合同， 之后未能为用人单位提供劳动，领取工资、奖金和劳保福利待遇、是相关部门的违法违规所得，也是当事人的特大损失，企业的职位是存在价值的，不同所有制企业 ...
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，是否违法？如何追究？ 3， 如企业提供协议所述，18000是否包括劳动报酬，社会保险，福利，离职补偿金或者赔偿金和商业保密费？如不是，18000是什么？ 4， 查询社保和公积金数字，本人发现需要交纳的公积金并非按照本人的实际工资缴纳，企业是否漏缴？如何索赔？ 5， 签订的合同中没有提到年底双薪和项目 ...
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一式两份，行政部也不给员工一份。 请问这些做法公司有哪些是违法行为或者怎么样？以下是本公司的劳动合同模板 编号： （固 定 期 限） 甲 方： 第十七条 甲方为乙方办理补充养老保险（企业年金）和补充医疗，具体标准为： 。 第十八条 甲方依法执行国家有关福利待遇，并同意为乙方提供如下福利 ...
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不给转正说我表现不好,我就辞了工.公司马上把我降到员工,因为我是技术人员.公司要求我为他培训新人,我因被降为由拒绝答应,因此公司拒付我2 ,都拖了几天了,请问公司的这种行为是否违法?还有公司与员工没签定任何劳动合同,加班费低于平时工资,没任何福利与社保,这样是否违法?如果申请仲裁,我将得到什么补偿?...
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昌依旧顾左而言他，出示的证据也自相矛盾，我很诧异，如此不堪的反证，是什么理由能让他们如此底气十足的拒绝认错呢？ 经过漫长二十天等待，当我以为胜诉 裁定。 失业的我剩下的时间就是等待，等待年终奖争议沙井法庭的一审裁决，等待违法解雇争议劳动仲裁开庭时间的通知。 期间也陆续去面试过好几家公司，基本上双方都谈 ...
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律师您好， 我是一家国有大型企业的员工，我先说一下我们公司的用工状况，请您们看看是否有违法现象。 我们公司工作时间较杂乱，一线员工常见有以下几 是否属于违法？ 以上情况全都属实，我们请律师看看这些情况违反劳动法到了什么程度，我们如何维权，如何申请法律援助，如何把以前强制加班的少发的加班工资补回来，如何 ...
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各位律师好，我想咨询下公司不是提前一个月书面通知解聘我而是口头通知解聘我要求我马上离职算违法吗，我们公司平常什么福利都没有，双休啊国家假日的都没有这个可要求补贴吗？是民办企业...
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我们不要求厂里给我们送什么，我们只要求属于我们的劳动权利返还给我们。倾听在本厂干了四十年的一位老工人心声，人的忍耐是有底线的，希望 单位中级专业技术人员的有关福利待遇，其它部门或行业未按我省劳动行政部门有关规定所认定的技师不得享受。 ③河南省劳动厅办公室文件[1997]12号 《企业技术（等级、职务） ...
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年,本人自愿申请,单位同意.待遇基本为正常工资的70%,继续上五险一金,没有别的福利. 但,这样却出现一个适得其反的结果,就是单位想留的人留不住,想赶的人赶 才能避免违法. 虽然现在新劳动法明显偏袒劳动者,但我做的也不是一件坏事,身体不行,也没什么工作能力,占着位置,新人进不来上不去,非常不利于企业的 ...
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我是04年入伍09年复员 在企业单位上班5年 工资待遇最低档 根据退伍士兵安置条例第三十七条由人民政府安排工作的退役士兵，服现役年限和符合本条例 待遇 他说 单位可以按照政策办理 也可以不办 请问我该怎么办 单位不按照国家的政策来 违法了吗 如果单位不办理 那我要以什么方式享受自己该有的国家政策待遇呢...
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