利益不予重视（本人的劳务合同多次催促未将副本给予本人，社会保障基金根本未予交付），在试用期期间多次提出要求离开公司，且与2013年7月17日决定正式离开新塔星公司 来电说他们领导有话与我说，电话内王（女）要求我去监察部门取工资，且需写承诺书在拿到工资后保证不再与新塔星再有纠纷，我电话内告知很明白，我所 ...
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2日离开此连锁店，因为工资是压1个月扣一个月，也就是说我离开此店没有拿到10月份的工资，我只跟老板说了我辞职，然后找了一份工作工作了一个多月，于11月份在外面偶遇 一分钱也没有给我，当时发工资那天晚上罚款和没给我开清楚的工资的对话我有录音，请问这种情况我可以申请劳动仲裁吗，我可以拿到钱吗？能拿到多少？...
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见了也没办法就说了句你现在走吧，到时候领导来啦直接给你签个字就行啦，结果我就走啦，但是主管没签字让我离开也就是说我走的时候没有什么纸质的东西说明。 公司 工资，我3月份在的时候就常看见群里有公司最近因为银行账户问题工资许延迟几天的消息，我走的时候我跟人事部的人算好了多少工资的，都核对好啦走的，他说最近 ...
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公司领导电话告知，说因到劳动部门告了他们，所以以前也就是14年11月至今，我经手的客户欠款未收回的也将被考核，也就是说我真正拿到手的工资也就没多少了，离职与交接 么，我应该怎么维护我自己的权益我在16日早日因他们拿（解除劳动合同通知）离开，这算是自动离职，还是啥，因公司说我这是恶意离职，也要考核扣钱...
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在不能完成分厂规定的劳动量时，是不能发放最低工资，但是考虑到本人年龄较大，工作多年，当时按富余人员待遇发放工资。但公司于2009年6月又按国家规定 董事长，找到工会主席看信后表示同情回来把情况向董事长、党委书记传达。）打发我们离开了。 本人被聘几年来的工作简介 2001年做全厂（单身楼、学校、幼儿园等 ...
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我们员工签订任何的合同！每月25日发工资，工资也是他说发多少就发多少的，经常拖欠员工的工资，唯一的借口就是“联通公司的钱还没到账，我没有钱发工资！”因为我是 日之前两三天和我们老板提起这件事，他说也说了可以的，让我决定哪天离开时一定要提前告诉他！并且让我发布招聘信息！我很肯定的告诉他，如果我决定离开了 ...
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吗？我又不知道钟老板的钥匙留在他二楼的办公桌上了，我离开了乳源下了韶关。这样就说我为公司造成巨大的损失。 他说我兼职用上班时间做别的事情。我下午6 我还是会要的。为了这件事我咨询了劳工局，工商局，律师，都一致说我的工资可以拿到的，首先他 没牌照违法，工商局那边可以查封他的店并罚款。其次没签劳动合同是 ...
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了因老板做决定做错的纸箱费用，要我承担一半的损失，请问正常业务员 是赔付多少比例？其他员工也有扣薪现象，每月最多休息一或两天，每天晚上多是 完成出货,货款到公司帐上后,下一个月的工资发放口,发提成的50%,余下的50%做为业务的风险基金,累计达到3 万元后,开始全额发放.风险基金在合同满离开公司后一年 ...
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在工作期间并没有人明确通知我已经是业务部的人了。所以离开的时候，我只拿到12月份的工资，还有一个月的工资作为辞退金。这个辞退金，我从网上学习了一下， 月零10天。 有的说2008年1月1日前的工作年限不能算，只能获得1个月的经济补偿金。 问题补充: 我现在要申请仲裁，但不知知道可以跟公司要多少补偿金...
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今年6.26去的公司上班到9.5号离开，没有劳动合同没有缴纳保险，当时招聘时说是工资每月15号发放，现已离职如果起诉能否尽快拿到8月的工资跟赔偿（当时招聘的人员也已经离职，工资：试用期1800转正2300-2500,600元餐补，）如委托律师需要多少费用如果能联系多人一起投诉， ...
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