吗? 2.我在10月份提出离职,之前还有8-9两个月的部分货款没有收回,但是我没来就没有基本工资,属于纯拿利润的50%的提成,公司可以先发给我提成吗?有 给我上保险,之前公司可以赔偿我吗? 4.之前公司在2015年8月开始忘记了,没有与我签订新的劳动合同,我是否可以根据这一点现在提出辞职,并且不交接。...
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,公司一直未批,公司在17日要求我加班,如不加班就被调到另外一个的店面,只有这两个选择。由于加班和在另外那个店上班都有困难,没有其他选择,我只能提出离职,公司让 14日发上个月的工资,我6月1--17日的工资应该什么时候能拿到。我需要等到7月14日才能拿到工资吗?是否办完离职交接就可以找公司结算工资?...
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1号-22号,没有发的工资,还能补发吗? 公司不给怎么办? 社保5-8月份的没有补交上,我问过公司了。他们说我自动离职,没有办理交接和离职手续。 那个总监离职了。和我邮件来往的那个总监。 其他的 不能证明什么了。 还有就是店里的促销员可以证明。但是不知道促销员 他们会不会出来证明。 还有,劳动仲裁麻不 ...
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后要求延长试用期一个月,没有同意,离职。要求我工作交接一个星期。没有同意。就扣我最后一个月工资没发。请问, 1.单位发的工作服,能扣工资吗? 2.交的工伤保险能扣 同意吗)我没有按照他们的意思交接一周,主管不签字,工资就一直没有发。 我想继续问下,公司这样扣押工资合理吗? 这样我还可以要求双倍工资吗?...
//www.110.com/ask/question-930784.html-
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如何计算。 每个月扣除(课时费+业绩提成)*15%的费用作为绩效工资,规定年底考核后发放,中途离职不发放。 我的工作情况如下: 我在2013年9月28入 月28日到2013年12月11日,还是算到签合同的时间(3月)? 4、 可以申请要求公司发给之前所扣的绩效工资吗? 5、 可以要求校区发给之前少算的 ...
//www.110.com/ask/question-4822597.html-
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我公司一名员工在职一个半月,因个人原因提出离职,没有做任何工作交接,也未提供离职的书面证明,于口头表述第二天就不来上班,电话也做了更换,我公司以旷工三天为由扣除员工9天薪水,这个是属于合法行为吗?正常应该怎么处理?...
//www.110.com/ask/question-2853051.html-
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于2014年开办以营利为目的的公司。 A,原LB公司的员工,2014年6月—11月期间月工资一直按照底薪1800元/月足额发放,其他员工工资也是由A按照底薪、 以上问题,A做如下解释: 第一个问题:离职后A和LB说过工作交接的问题,她让A和兼职会计把财务账交接就可以。后来利用兼职会计中午下班时间,A和 ...
//www.110.com/ask/question-3611841.html-
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我都已经交接好了,但是没在提出离职后待满30天。结果现在公司扣我工资,可能原因:1.交接工作期间该做的工作没做好;2.未待满30天,提前离开公司 扣我2月份的10天工资,合不合法?劳动合同上说:“在合同期内,乙方提前三十日以书面形式通知甲方,可以解除劳动合同”,上面并没有说提前走会扣工资,但是我刚才 ...
//www.110.com/ask/question-6536519.html-
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拿毕业证的,上学4年为了什么啊,还不准假给扣半月工资)。于是决定离职,星期五去提出的,公司以各种理由不给办交接手续。让她留这继续干,说等到以后招 不给办离职手续,该怎么办?需要提前几天申请?如果一直拖着可以直接走吗。 公司情况如下: 公司一直不给签劳动合同,也没交纳任何险金,上下班需要打卡,实习期一个 ...
//www.110.com/ask/question-515400.html-
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辞职,填完了离职申请单,且我们经理以及项目经理都签了同意正常离职的字,交接完之后交接人也签字了,转天就没去上班,但是一直在公司宿舍。中间接到经理电话说能不能让 ,由于我们买的是3月2号回家的票,就说可以1号帮忙盯一天,他说这个如果不去的话可能要扣工资,具体多少他不知道。第二天他也没打电话让我们过去盯, ...
//www.110.com/ask/question-1462236.html-
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