员工提出离职是否要提前一个月才能走...
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你好，我是一名2020届应届毕业生，在2019年12月份与国企公司签订三方就业协议，但是在2020年7月18日报道并参与了培训，培训还没结束，还没签订劳动合同，发现公司不符合自己，想离职是否要赔偿违约金？是否要提前一个月还是提前3天告知公司？离职后我还是不是应届生呢?具体要怎么操作？求解。...
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律师你好，请问公司有这样的规定只要是离职都要提前一个月说，没有提前说的公司要扣500元，这样是否合法？...
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工作五个月，无任何劳动合同，无任何社保五险一金。现辞职，老板要我一个月后才可以离开...
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，我也要享有与别的同事一样有工资算的。 请问律师： 公司合同上提到离职要提前一个月，但公司（本部门经理）是否可以趁机在国家法定节假日前，对提出离职申请的员工 天（期间）起，就不计算工资给我吗？ 如果不是国家法定节假日， 当我提交离职申请后， 这个经理叫我什么时候离开公司都可以， 但不能趁在春节放假前的 ...
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离职是否一定要提前一个月打报告 口头提前两个月离职是否具有法律效力 如果公司不同意离职 公司是否有权利扣除上个月工资...
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办理了离职手续…没有提前一个月申请…是否存在扣500违约金…又是否合法……请问工作了俩个月…第三个月公司要求要交社保…但是第三个月已经离职…请问是否需要交社保…如果要交的话离职后一人承担是否合法…应该怎么做！急！急！...
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我要离职，但是离职要提前一个月打报告，在这一个月的时间内不我想去上班，请假。但是领导不愿意请一个月的事假，他要我写一个自动放弃这个月的工资的证明，这样是否合理？谢谢老师...
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公司要求辞职要提前一个月告知，我已于9号提交离职申请，但公司要求我11号就提前离职，次月支付我1号到11号的工资，要求我支付公司11号到月底公司所支付的五险费用极个人承担部分，这是否合法？...
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