了不少人，现在业务不忙了，感觉老板想要变相逼我们辞职！先是取消年终奖，取消工龄工资，现在公务车违章被扣分了，又要求员工拿自己的驾驶证去消分（当时 节假日因工作需要必须加班的，应积极主动响应，确实有特殊情况的要私下向部门经理请示汇报。 九、 平时要热爱学习，积极吸取接受新知识，熟悉精通本职业务，提倡钻研 ...
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了不少人，现在业务不忙了，感觉老板想要变相逼我们辞职！先是取消年终奖，取消工龄工资，现在公务车违章被扣分了，又要求员工拿自己的驾驶证去消分（当时 节假日因工作需要必须加班的，应积极主动响应，确实有特殊情况的要私下向部门经理请示汇报。 九、 平时要热爱学习，积极吸取接受新知识，熟悉精通本职业务，提倡钻研 ...
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9：00到17：00下班，想想时间都在的也就没打！ ３、迟到与早退，人事经理私下记录我的上班时间，他认为前面说好的早8点之前都没到就算迟到，迟到一 ，尽量把试用期和正式期的准确工资标准的话从他的口中说出来，这不是要我们把所有证据都到位才帮我们么！！！申诉是不是注定就是败，通过几天走访发现好多劳动者遇到 ...
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，要求他们注册，他们一直不愿意注册）： 合同规定：工作地在上海，职位为上海办事处经理，合同约定：甲乙双方约定委托上海外服有限公司对我进行社保及公积金等的缴纳； 济南的关于当地公积金的条例又不一样。请问，我劳动合同上写明：合同的执行地在上海，劳资的诉讼地为上海，上海的法律和条例对我们及诉讼主体真正适用吗 ...
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要求他们注册，他们一直不愿意注册）： 合同规定：工作地在上海，职位为上海办事处经理，合同约定：甲乙双方约定委托上海外服有限公司对我进行社保及公积金等的 和补充公积金问题：当时向仲裁部门递交诉状时，有公积金的问题，但劳动仲裁部门说此事项是公积金管理中心执行，应该找公积金管理中心，我们找了当地公积金管理 ...
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