法。 瀚亭以在国内注册的媒体公司名义与我签订合同，但十月他退出此公司，之后我协助他私人工作。合同是否有效？ 2．用人单位和劳动者订立口头劳动合同或者没有 法。商用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同应当向劳动者每月支付2倍工资的规定向劳动者支付2倍工资的，起算时间为 ...
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关系的建立日为用工之日（一般情况以到岗为准），劳动者签订合同后一直不到岗，企业不能随便解除合同，法律风险和成本很高，应约定到岗时间，以便后面约 的基本情况，包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书（明）以及以前劳动关系是否解除或终止等。劳动者应当如实说明，并应书面承诺其真实性。若因故意漏报、隐瞒 ...
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签订劳动合同，公司人事一直以没有合同为理由拒绝签订，本人需要收集考勤记录表，工服，工作卡以外哪些证据才可以保证仲裁胜诉？ 4.公司一直以私人转账发放工资，是否说明无法 3天奖励3倍业绩提成，而无三倍日薪是否合法？ 6，收集的考勤表只是电子版并无签名和盖章，是否有效啊？ 7，谢谢各位老师看完我的材料！请 ...
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3月份开始在某公司做外贸业务，10年与11年并未签订劳动合同，12年3月份公司突然与我签订了一年的合同。这三年期间公司并没有给我买社保。13年1 的，只有12年的工资单（银行账单）。 公司要求家人写的承诺书（我有签字）是否有效？公司最后提出没有提成，只有补助，说是出于人道主义的补助（当时我怀孕6个半月 ...
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3月份开始在某公司做外贸业务，10年与11年并未签订劳动合同，12年3月份公司突然与我签订了一年的合同。这三年期间公司并没有给我买社保。13年1 的，只有12年的工资单（银行账单）。 公司要求家人写的承诺书（我有签字）是否有效？公司最后提出没有提成，只有补助，说是出于人道主义的补助（当时我怀孕6个半月 ...
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我是2011年于某国企公司工作，签订了两年的合同，但是2012年7月调往公司海外部前往印尼工作。当时公司人力资源部说必须和之前的分公司解签合同，到海外 ，说我们是印尼这边的分公司聘用的，我们如何维权？ 4：本项目的员工难以指望为我们作证，但是相关配合单位（也是国企）是否可以有效的证明我们在这里工作？！...
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？ 2.我2013年8月入职，合同并未体现，是否可要求她赔偿8月份的双倍工资？ 3.工作期间社保未缴纳，她表示她那是私人诊所，不交税，也不需要给我 的强制性是否有不同的判断？ 4.我的职业资格证书注册在她的诊所，我该如何有效的取出？ 5.我如果申请劳动仲裁或者起诉她需要多久时间，本人需要来义乌多少次（ ...
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我在一家私人用人单位工作，由于厂里带我们出去学习了一个星期，所以额外与我们签订了一份合同，合同上说必须干满五年，如不满五年就要赔偿厂里十万，但是我们出去 ，这个合同有诱导我们签的嫌疑，因为我们是出去学习之前签的，我们并不知道出去是否能接受专业培训，，，所以请问律师，这个合同要我赔吗？ 赔不了要坐牢吗？...
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选择保险公司。 4.公司所有车辆一般不得用于办理私事或外借使用，因特殊情况私人用车必须经领导批准。 三、安全管理 1.因业务需要用车须由取得驾驶证的 本制度。 一、 评选范围： 河南信恒房地产评估有限公司全体正式员工（已签订劳动合同的） 二、 评选标准： 1. 具有良好的职业道德，在本公司和工作现场 ...
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2009年12月，我们几个人跟私人老板签订了聘用合同，期限为一年，但工作3个月内用人单位都拖欠工资，因为这个理由，所以我们口头向老板申请辞职，当时老板也 申诉拿回自己的权益吗？这样算是用人方违约还是我们也违约了？如果是用人方先违约，那这张合同还有没有效？如果我们也违约了，那需不需要赔偿用人方的损失?...
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