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“聘用合同”为3年期协议,其中有赔偿条款“依据**院字(2005)130号文件,规定进行赔偿违约金。合同期、5年以下的违约金为人民币600/月”;“服务期协议”为10年期 年2月底提出离职,在这期间,由于入职时间较短,单位提供的房补、租房补贴、科研启动经费均未动,同时也未参加学校的任何培训。请问会有 ...
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