登记表，可以说我们为淄川移动公司做出了突出贡献，可以说我们比公司的每位员工付出的都要多、比每位员工都了解市场、了解各种客户的心理和需求，我们突出 我们保证遵守公司的一切规章制度，保证能把工作做到最好，用全身心的努力为公司和客户着想，我们的建议望领导给予重视和答复。 致盼 我们可以提供的只有清欠的工作证 ...
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在移动外包公司工作，现已离职，里面有条规定客服骂客户赔付300元，但是公司以移动给外包公司的要求骂客户赔1万让我赔，合理不合理的，进去公司时并没有说明这项规定...
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移动客服一天工资60让客户举报一次扣了150元这种这么办 ...
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的员工，2014年9月2 6号我的直属上级口头告诉本人违反了《移动集团广东有限公司客户服务中心劳务派遣人员违纪失职处罚条例》作出辞退，退回劳务公司的决定， 只针对我个人进行辞退，对我提出其它出错违规行却不处理，我质疑东莞移动不合理辞退是为了完成集团公司劳务派遣人员不能超过30%的指标，完成清理高收入 ...
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移动通信公司从事客服工作，目前与劳务公司签定的是不定期合同，实际一直在移动通迅公司工作至今，工龄约14年，每月收入税前约8000至9000左右，2014年 我签定违规单提议我自动离职，因我工作职责是处理公司员工错误操作，系统故障或客户对我公司业务规则，流程标准不满意引起的投诉，有较大量的受理业务记录， ...
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后来向主管汇报，确认是软件的缺陷。也就是说公司的任何一个员工登陆该系统都能看到客户信息，汇报后，公司it其他人员及时修复了缺陷。不过我在测试验证的时候， 电脑上，后来因为平时回家加班工作，就无意识把那份客户信息拷贝到移动硬盘带回了家中。后来就一直放在移动硬盘上，放在家中。没有给任何人。13年10月份的 ...
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后来向主管汇报，确认是软件的缺陷。也就是说公司的任何一个员工登陆该系统都能看到客户信息，汇报后，公司it其他人员及时修复了缺陷。不过我在测试验证的时候， 电脑上，后来因为平时回家加班工作，就无意识把那份客户信息拷贝到移动硬盘带回了家中。后来就一直放在移动硬盘上，放在家中。没有给任何人。13年10月份的 ...
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办了联通实名制办电话卡，三天后离职，卡他们继续使用，后被局方停机，负责人说让他们的客户经理帮我后台强制注销，让我拍了身份证正反面照片给她，可后来又说不能注销，她一直强调是联通客户经理，但是截图给我看的使用的却是个移动号码，我问她她说别人不会只做一个业务，而且一直拒绝我联通 ...
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，查阅档案要按程序，并一律不准带出公司。 十七、 依法办事，不准私自接受客户礼品和吃请，自觉维护本公司形象。 十八、 严格遵守国家法律法规、政策、技术 为档案编号。估价报告的电子文档、照片及影像资料建立文件夹要专门按年代设移动硬盘进行编号保存。 五、估价业务档案要建立详细目录，按年集中存放，力求保持 ...
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，某自己私利，想自己踢开老板自己做生意，比如，客户来找公司，他把客户归为自己的客，现在公司想开除这个员工，但是员工拒绝柜还手机卡，因为10年前，移动手机卡还没有规定一定要绑定身份证，后期员工私人把公司手机卡绑定为自己的身份证，请问，我这样能不能告他，因为 ...
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