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现在就职的公司需要签一份禁止协议,在补偿金这一块公司给出的只有200元/月,按年支付。但《深圳经济特区企业技术秘密保护条例》的第二十四条 限制 ,我想请问的是,签了之后有没有法律效力。如果离职之后,再从事相同的行业,这份禁止对我有没有法律效力,我需不需进行赔偿,该公司在赔偿上写的是10万至 ...
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现在就职的公司签订了一份禁止协议,在补偿金这一块公司给出的只有100元/月,按月支付,但违约金约定24个月的工资(近50万)。但《深圳经济特区企业 相同行业,但是任何研发和产品都未进行,如果离职后从事相同行业,我现在在这边负责研发,去那家类似的公司是做市场临床,违反限制吗?所以我需要赔偿吗?...
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补偿金额,此协议是否有效?2)现已经从原单位离职满4个月,未收到禁止补偿金,是否可视为原单位违约在先,可到同行业内企业工作。3)关于禁止协议禁止协议未约定离职后的禁止补偿金额度及其如何支付,是否可视为无效协议,还需要走程序去解除禁止协议;或者说离职后原单位连续三个月以上未支付 ...
//www.110.com/ask/question-5289802.html-了解详情
签订劳动合同的时候,必须附带签订一份禁止协议年限两年,其中协议内规定:员工已经认可公司在支付员工工资报酬时,考虑了员工离职后需要承担禁止义务,已按月支付了特殊津贴,故而无须在员工离职时另外支付经济补偿金。但实际上我每月的工资内根本没有这部分特殊津贴(工资 ...
//www.110.com/ask/question-1973802.html-了解详情
我与前单位签订有《禁止协议协议规定在我离职2年内不得从事相关行业,现2年期满,我向前单位要补偿金时,前单位却说如果需要我遵守《禁止协议》会在我离职时一次性支付我赔偿金,如果没有支付给我则默认为无需我遵守该协议。所以我想请教下您我该通过何种途径要求前单位支付我赔偿金?谢谢你!...
//www.110.com/ask/question-8461806.html-了解详情
请问在职时签了保密协议,里面有一条是禁止相关的,离职后两年内公司要求不得在与它有竞争关系的企业担任任何职务,公司每月支付补偿金是工资月薪的10%(1300元),但是你离职后如果违反了,需要支付违约金为年薪的10倍,请问这个协议有效吗?如果违反应该怎样赔偿?目前还没有给企业造成任何损失...
//www.110.com/ask/question-6117101.html-了解详情
内任职。 第四条 关于离职禁止协议补偿金按乙方与甲方所签劳动合同约定执行。 第五条 若乙方未能遵守本协议的,应当向甲方支付违约金,违约金额按甲方所支付 我不想与公司续签了,需要提前6个月书面申请吗?如果不提前申请,会赔偿所谓的培训费吗?另外,第四条关于离职禁止协议补偿金是什么内容?劳动合同公司 ...
//www.110.com/ask/question-1154724.html-了解详情
最近单位要求我们签署保密协议,但是协议里面没有提及补偿。只提到了违约需要支付违约金(没有规定数额)。 公司的理由是:1.在本公司员工学到了原来 范围更广了,所以没必要支付禁止补偿款 2,.保守公司秘密是员工的义务,限制对员工没有任何损失。公司没有必要再额外的支付补偿金。 我想请问:1.领导 ...
//www.110.com/ask/question-636260.html-了解详情
在一家软件公司从事一年销售工作,期间签了保密协议,当中有一年内禁止同行业工作的规定,但是协议中没有明确规定补偿费用,我在离职之后公司也没有进行补偿, 五条,应立即与甲方竞争单位脱离关系,继续履行本协议,并按照违约期间本合同约定的限制补偿金的两倍支付违约金。无法确定违约时间长短的,按照一年计算, ...
//www.110.com/ask/question-996952.html-了解详情
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