近50万）。但《深圳经济特区企业技术秘密保护条例》的第二十四条 竞业限制协议约定的补偿费，按月计算不得少于该员工离开企业前最后十二个月月平均工资 ，可以要求用人单位一次性支付尚未支付的经济补偿，并继续履行协议；劳动者未在三十日内要求一次性支付的，可以通知用人单位解除竞业限制协议。目前公司的说法是就是要 ...
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，按年支付。但《深圳经济特区企业技术秘密保护条例》的第二十四条 竞业限制协议约定的补偿费，按月计算不得少于该员工离开企业前最后十二个月月平均工资 ，可以要求用人单位一次性支付尚未支付的经济补偿，并继续履行协议；劳动者未在三十日内要求一次性支付的，可以通知用人单位解除竞业限制协议。目前公司的说法是就是要 ...
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解决！原单位给我签的劳动合同中有这样一条“因本条第四款约定的竞业限制义务导致乙方的损失，甲方已经在本合同约定的工资、津贴、补贴和奖金中对乙方进行补偿，而无需另行补偿。本合同实际履行期限未满两年的，则本合同终止后的竞业限制期间的经济补偿依照法律法规的规定处理。”那我现在是不是 ...
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乙方离职时，甲方有权要求乙方签订不长于2年的竞业限制承诺书（见附件），甲方按双方约定的数额向乙方支付经济补偿；乙方承诺同意签订该承诺书。 四、保密措施 甲方 月平均固定工资，每月15日前支付到乙方提供的银行帐户中。如乙方未向甲方提供接收经济补偿银行帐户的，由甲方决定代乙方开立银行帐户或由甲方通过邮局汇 ...
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乙方离职时，甲方有权要求乙方签订不长于2年的竞业限制承诺书（见附件），甲方按双方约定的数额向乙方支付经济补偿；乙方承诺同意签订该承诺书。 四、保密措施 甲方 月平均固定工资，每月15日前支付到乙方提供的银行帐户中。如乙方未向甲方提供接收经济补偿银行帐户的，由甲方决定代乙方开立银行帐户或由甲方通过邮局汇 ...
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竞业限制义务，甲方无需给乙方任何补偿。乙方离开甲方及其关联公司后如按照本协议的约定履行了竞业限制义务，甲方应给予竞业限制补偿金。每月的数额为乙方在 上述规定或通过其他方式刺探、窃取、泄漏甲方机密，甲方根据其保密制度有权给予乙方处罚。如造成经济损失、侵害知识产权和其他法律纠纷的，甲方将追究乙方经济及其他 ...
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义务相关的补偿。 第十四条 尽管乙方从甲方获得的薪酬及相应补偿已足够履行竞业限制义务，但甲方仍将在终止或解除本合同后每月再给予乙方一定数额的竞业限制 五条 如乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制义务，乙方同意将以离职前12个月的工资额为标准向甲方支付违约金，如甲方由此而产生的经济损失超过该违约金的， ...
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秘密与知识产权相关的保密事项的，甲方可以事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制协议（竞业保密限制协议为本合同附件）。 B、由甲方出资对乙方进行专业 合同，符合《劳动合同法》第四十六条规定情行的，甲方应依法向乙方支付经济补偿。 第二十七条 甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方 ...
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业限制协议解除权的，应当书面通知对方，竞业限制协议的解除自通知到达对方时生效。但双方另有约定的除外。”我今天接到电话通知，没有书面通知，请问这样 ，可以要求用人单位一次性支付尚未支付的经济补偿，并继续履行协议；劳动者未在三十日内要求一次性支付的，可以通知用人单位解除竞业限制协议。”我签订中的协议提到“ ...
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业限制协议解除权的，应当书面通知对方，竞业限制协议的解除自通知到达对方时生效。但双方另有约定的除外。”我今天接到电话通知，没有书面通知，请问这样 ，可以要求用人单位一次性支付尚未支付的经济补偿，并继续履行协议；劳动者未在三十日内要求一次性支付的，可以通知用人单位解除竞业限制协议。”我签订中的协议提到“ ...
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