手续时要求在离职保证书上签字，否则不给与办理 请问学校这样是否合法，我应如何维权？保证书如下 一、 承诺人保证在职期间，遵守学校的各项规章、制度，完全 有隐瞒行为，间接或直接导致学校发生任何损失，包括学校自身损失、行政部门、对第三方责任等，本人自愿承担违约赔偿金额及由此造成的一切经济损失。 五、 本人 ...
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杨律师，您好，我所在单位属于外包单位（将我们卖给第三方公司工作，从中赚取佣金，但我们仍属于它的员工），毕业前在该单位实习一年，当时签订了 承担社保部分转嫁到员工个人身上，原来我们个人承担292.53（最低部分），现在要个人承担1000多（社保部分的100%），请问企业这么做是否违法，我应如何维权，谢谢...
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更不甚了解），随后未再补签，工作至此6年余；现如今、单位再次要求我们再次与第三方签订劳动合同，签订时间是2010年1月1日——2011年12月31日，应为补签，此合同要求我们补签是否合法？不签此合同将面临被原单位终止工作、面对即将失业我该如何维权？如果失业能得到怎样的补偿？...
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还用找政府吗?从法律上讲这份协议有法律效果吗？我们还能不能通过法律来维权，还有胜算的几率吗？求助无门的人。希望有好心的律师专家能给点意见。 （ ）日止。 二、乙方义务 1、乙方未经甲方允许，不得兼任其它单位如何职务； 2、乙方不得向如何第三方或公众泄露甲方的商业秘密； 3、乙方在与甲方解除劳动关系后俩 ...
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