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事例比较复杂。最初是公司无理由辞退,不给任何补偿,而且我在公司一年按理说是要提前通知或者给补偿,公司老板态度恶劣并且当众羞辱人逼我走但不给补偿,并且我有 告他,后来想想算了呕不过气,我认为他们本来就欠我的,后来走投无路才要求了第三方介入才得调解,我是否可以不搭理公司行为。我认为老板本身就亏欠我,我还没 ...
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