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去了,去了又交了15块钱的身份核实费,说是交到户籍部门的,然后等到第二查结果,第二查了交一些证件,有健康证,有于当时他们并没有健康 就下午去做体检办健康证,当时他们打电话过4天才能拿到健康证%E当时他们只是尽快,到13号时去交身份复印件时他们后天就可以拿到健康证, ...
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一个人什么菜都没开始弄。想想经理天天到处挑毛病,还几次三翻炒了,他是让他带来的人替代,想想扣了钱一早还被挨骂,想想同事的处处刁难。想想自己天天 做了结工资的事,经理老板娘商量一下,第二打电话问,他直接找老板娘,头几次她接电话,后来她接电话了他们一声就走了态度恶劣 ...
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是一个去年六月刚毕业的大专学生。事情的经过是这样的,的老板是2015年8月底忽然打电话的,9月一号带去广州培训,做他们店里的设计师。当初还特地问他了,他 月结了,就这么多。,这世上怎么会有这么恶心的一个人。还什么你就这么蠢吗?让你一直等你就一点都知道?,你既然,那就啊, ...
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是一个去年六月刚毕业的大专学生。事情的经过是这样的,的老板是2015年8月底忽然打电话的,9月一号带去广州培训,做他们店里的设计师。当初还特地问他了,他 月结了,就这么多。,这世上怎么会有这么恶心的一个人。还什么你就这么蠢吗?让你一直等你就一点都知道?,你既然,那就啊, ...
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身体舒服网管替一下,晚上交接班的时候发现少了一百多块,而且第二就没有来上班。可是之前和那个女的好的才安心的走的!这是的错吗?也 会以哪些理由来指责的不对来减少的工资呢?谢谢把事情搞的那么麻烦,就问老板如果因为的问题导致他们的损失减少的工资,这个是正当并且是需要 ...
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而且也没有提前通知,让人事部一新来人员3月29日下午5:00通知第二不用来了,就把当时辞工单复印件给了一份,上面只有老板与那个部门经理签名, 电话,而且她在老板面前乱之前有打电话去交接,是没有去,但是这边有移动公司通话记录,证明他们没有,他们现在老板也肯解决,说是让告 ...
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试用期期间被辞退,公司因公司调整需要裁员,问问赔偿问题。 头天收到经理的消息让第二去公司办理离职手续,原因是公司调整。去办手续的时候,让我们 表格。开始写了,后来发现有点儿不对,就把这些东西都回来了。给经理公司的辞退信来签字都可以。现在人事部打电话来说,现在还是试用期,提前三通知, ...
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从4月27号开始上班上到5月1号,2号那天是很忙同事休息一,她同意了,我们是私企,没欠合同,来的时候老板一个星期休息一, 回来看手机老板叫第二不用去上班,第二打电话她问他工资 她居然没经过她们的同意去上班,他们很大意见,发,之后了她们同意的,她就十五号 ...
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签劳动合同和工资的事,结果老板工作满意,签劳动合同,干了,而且第二个月的工资拖欠了一周还没给打电话约好去公司领工资结果去了 在中间调解,的证据都给调解委员部门了,他们的证据不足,建议两倍补偿金,让把3000元工资回来就很好了,而且还劝尽快决定,趁公司 ...
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过几过几 ,到到五月十几号了还过几,五月19号休息,晚上i到他们家去,请假去看眼睛,第二就去15医院,大夫说是眼睛里长了个於肉 没别的事了啊 是工人是奴隶,能干干能干拉到,第二就没去,到晚上以前的一个同时打电话外面有点活让去干,行,当时就答应了,干了8。 5月 ...
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