私自更改劳动部制定的原则。所以上诉人认定被上诉人“间歇时间”不算劳动时间的规定不合法。 2013年4月16日一审法院第二次开庭，恢复法庭调查，核实了被上诉人管内东 执行自己内部的规定，这是典型的上有政策下有对策行为，还当成依据拿到法庭上来对抗国家劳动部的规章，上诉人认为国家有关规定中对加班工资如何计算 ...
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一个半月工资,并在一周内付清所有工资,从此我便不再需要去公司上班,开始了我的求职生涯中……………。 时间过得很快,转眼间一周过去了,可是公司却没有丝毫 ,与公司签的合同不属于他们的管辖范围内,所以仲裁委员会不支持我的起诉,拿到结果的那天,我几乎要崩溃了,失声大哭起来,为什么这个世界却是这样的?为什么不 ...
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硬说我无证据证明，又说什么被告工作人员签认的工程量还需要做司法评估鉴定，对于工价这个问题经法院多次开庭审理，几被告都没有否认，包括庭外调解（可查庭审 本来大家都把一切希望寄托在人民法院里，起诉到人民法院期望能够早日拿到工资，谁又会想到工程峻工至今两年多时间了，到现在也还没有一个结果，这种行为不仅根本就 ...
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等设施。 2008年11月因90岁高龄父亲住院病危，（母亲八十多不能照看父亲）本人为有效长时间照看老人特申请要求按（国务院令第111号）《国有企业富余职工安置规定 不让上班，每月生活费180元竟拿了将近两年。我弟弟多次要求也没能上班。董事长；我作为姐姐唯一能替他操心的是劝他到厂里向公司领导反映，可我 ...
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