签了合同,试用期内辞职,没有工资,我想传播这个我受的不公正待遇,违法吗...
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今年的毕业生,提前到公司实习.签了三方协议和劳动合同. 现在工作了不到一个月,还在试用期内,想辞职,交了辞职申请,但领导没不放人.现在批示也拿不到(想 的话就走,就是不给办手续. 现在如果走的话,就等于自动离职.意味着:1,这个月的工资拿不到了; 2,拿不到公司的三方协议的退函,我也不能回学校重办新的 ...
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公司的劳务纠纷归保监会还是劳务局管?试用期内辞职,提前了半个月,但是公司不批,怎么办?听说需要证据,写了辞职申请书,但是公司还是不签,怎么办? 递交了辞职申请书后, 。想请问一下,在递交通知的第四天,就算公司不给我办离职手续,我可以离开吗?但是公司说5天不来当旷工算,是不是会扣工资或不发工资?怎么办?...
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月15日都交辞职书了,就没有必要在与我签合同了。我想请问,我在试用期内辞职需要真的等30天吗?个人认为试用期内辞职应该不需要等一个月,提前3天即可。我在试用期 说罚款制度,要是知道罚款那么重,鬼才愿意为他打工呢。请问,他该承担什么法律责任?我有理由要求老板支付第二个月的双倍工资吗?我还能得到什么补偿?...
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老板说,我都辞职了不可能在和我签合同了的。我想问我8月15上班~9月15辞职算不算在试用期内辞职?试用期内辞职是不是提前3天就可以走人?可是现在老板 的工资在他那里,所以我就没敢说走就走)他这样做违反劳动法吗?我可以要求用人单位支付我双倍工资吗?我还能得到什么补偿?理由是什么呢?另,用人单位有罚款制度 ...
//www.110.com/ask/question-1956098.html-
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没有签定劳动合同,辞职可以随时走吗? 如果在试用期结束后的一个月内,公司决定和我签定劳动合同,而我第2天决定辞职,和公司提出后,决定不签 。我7月16号提出辞职,并没有签劳动合同。可以立刻走人吗? 另外我6月26号之前的工资公司是发给我了,但是没有给我交纳社会保险,劳动法规定试用期也应当交纳社会保险。 ...
//www.110.com/ask/question-48387.html-
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签收的到货单,5月份的工资记录,如果可以还可提供视频录音,辞职需要以书面形式提前三天吗?我是在试用期内,可以主张5.1三天的三倍工资吗?可以主张未签订劳动合同的2倍工资吗?实在气不过,有到打官司打算的地步。三倍工资也不要了,只想拿回自己的工资就行,总不能白干两个 ...
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服务5年,违者赔偿培训费5万块;进来时谈的工资是8000,签的劳动合同也是8000,现在工资要分成3000+5000,5000呢分成每个季度发一次(三个月总共1.5万),如果完不成销售额就没有这个1.5万;我现在想辞职,请问:我现在试用期内辞职,还要赔偿这个培训费用吗?谢谢...
//www.110.com/ask/question-2004318.html-
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外包公司吧。面试后也签了合同,试用期一个月。但是现在这里管理太差,主管经常责骂员工,期间有一次生病请假,厂里死活不批,就算旷工,扣三天工资。到人事部辞职,结果人事部说辞职就算自离,扣九天工资。算算到今天10号,总共上班也没几天。我想问问,试用期辞职算自离吗,克扣工资真的可以吗?...
//www.110.com/ask/question-8842652.html-
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我是今年2月初开始上的班,当时没有签订劳动合同,只签了一份“新入职员工登记表”,这张表里有一条规定是:双方约定试用期为一个月,试用期内综合工资为1700元。因为加班太多,所以我在4月中旬的时候,就辞职了,现在也已经另外找了一份工作。 前几天,之前的公司通知我 ...
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