工资，其他平常加班和周六加班均未计算发放加班费，我仔细计算了一下，根据工资条上休息日加班两小时加班费90.82元（3800/20.92/8*2*200%）推算，本人 1月份工资后并未给出任何解除劳动关系的书面通知，何况当时根本就没签合同，在劳动争议适用仲裁前置的前提下，劳动争议发生之日到底如何确定？我 ...
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的章）是否可以仲裁？要求赔偿工作9个月的双倍工资，以及经济补偿，胜率有多大？ 是否还需要其他证据证明劳动关系？没有签合同，有原件（公司和客户签合同的原件上有 的双倍工资，以及经济补偿，胜率有多大？ 1、有同事证明，但不能完全确定。 2、有工资卡，但是我查过是公司财务以个人名义往我卡里打的钱。 3、另外 ...
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支付申请人2011年12月克扣的工资，要求拖欠工资的５０％以上的另外赔偿金。 14. 被申请人支付申请人2011年年终奖10000元 15. 裁定逼我签的“解除或终止劳动 要劳动合同换没有签字的几页和工资表造假（7月没你的工资），怎么办？ 8.星期六工作，我如何证明? 9.职工带薪休假的时间的确定，是 ...
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，感谢3位好心的律师！但我仍有有一些不明白： 关于我的问题，我尝试着和公司做沟通，但公司的法务很确定回答说： 1。最多赔给我一个月的工资，因为合同是08 如果不配合一分钱也拿不到！ 2。只要在2月份签的合同，无论在2月的哪一天签都是合法的。所以不用支付双倍工资的。 我想问： 1。我究竟是否可以赔到1个 ...
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现在公司已经正式注册半个月了，但是他还是没跟我签合同，也没谈工资。每次找他都往后推，目前1，2月份的工资都没发，3月份也过了一半了，请问我应该 ，他们赔偿依据是否是赔偿我未发的2个月工资再加1个月的工资依据900来赔偿我？噢那因为前面几个月 未签订劳动合同，那工资如何确定？不会是按试用期的900来确定 ...
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现在在这个分厂干电工。说的是年薪8W 。每个月发3000。没有签合同或者协议。我怕到年底工资不给结清。到年底可以写辞职报告。工资卡每个月也就打3000 我的工资是8W的年薪。(也没录音)别的同事也不一定能帮我证明。这咋办？ 我想问下要收集什么证据。 录音说我的工资吗？ 这样是不是100%确定能拿到工资...
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2011年9月5日，试用期三个月，试用期内签两年劳动合同并已转正，前一年只能领工资的90%，一年后还要再次申请转正，才能给100%工资，并根据申请的时间确定加10%的工资，有这样的说法吗2012年9 ...
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仲裁还是起诉,还有就是我该主张我的利益是多少?赔偿是多少?我真寒心了!谢谢大家,请详细说明!可是没有劳动合同 我该如何证明劳动关系的存在 ? 如何证明工资的数额 ? 如何要求要求补办社保手续?...
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，甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况，并向乙方提供工资清单。乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常 人工成本信息等制度，合理提高乙方工资。乙方的工资增长办法按照（工资集体协商协议、内部工资正常增长办法）确定。 甲乙双方对工资的其他约定： 第十三条 甲方 ...
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问题； （二）七台河站是否存在克扣王振假休日加班工资和病假工资的问题； （三）双方签订的劳动合同效力问题； （四）关于七台河站制定的奖金分配 用人单位自主确定。”理解，劳动部赋予铁路局、广铁（集团）公司自主确定的仅仅是劳动班制（就是几班倒），没有授权其可以自行制定哪些算劳动时间哪些不算劳动时间的原则； ...
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