110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 140 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询! 查看全部类别
签定了无固定期限劳动合同,公司无理由单方要解聘,不同意公司的赔偿协议,可以在公司继续工作吗?...
//www.110.com/ask/question-6964272.html-了解详情
公司为防止员工(管理干部)跳槽,与员工签订协议:1,离职一年内如不到同行业就职,公司每月发1500元工资,如违反此规定则需要赔偿一年工资的20倍,即(30000元)2,职不签订,需立即离职,且公司不做任何赔偿请问这种做法合理吗?如果离职,这条协议对劳动者有约束吗?...
//www.110.com/ask/question-2554458.html-了解详情
员工培训,因为是异地培训,所以产生了差旅费3000元,如果我现在离职,需要赔偿违约金及培训费吗? 2.当初签合同时,公司没有让我阅读合同具体内容,而是直接签字,现在不知道合同中是否有约定关于违约金的内容,怎么办?当初有签定保密协议,对离职有影响吗...
//www.110.com/ask/question-2830232.html-了解详情
共有2份,供我选择签署,这两份合同都是按照N(在公司服务年限的)的赔偿标准拟订的,唯一不同的是:1份上面写着"我个人提出离职申请,经协商一致 事实违反的地方,甚至发生的错误都可能是一样的(如2009年写成2008年), 3.签定协议的前提是部门取消,但公司没有书面公示,如果可以找到部门还存在的证据的话 ...
//www.110.com/ask/question-63636.html-了解详情
!我是一名刚毕业的博士生。读博士前在湖北某高校担任老师,并与单位签定了委托培养协议。2012年6月毕业后,我想调动了另一所高校。但提交调离申请后, 违约金:违回校服务时间未满一年的为50%;回校服务一年以上为30%。 赔偿条款如此苛刻,请问这种情况下,我要怎么办?我的利益如何得到保障? 恳求律师帮忙! ...
//www.110.com/ask/question-1236023.html-了解详情
内容大概是这次培训每人要花费1.2万元左右,需要自签定培训协议之后为公司服务再服务两年,提前离职要按比例赔偿公司培训费用(1.2万元按24个月拆分)。 就是为了让公司盈利,保证不会再有拖欠工资情况。经过大家强烈要求,最后在培训协议上加上违约条款:“若公司出现拖欠工资三个月的行为导致员工离职,员工不需要 ...
//www.110.com/ask/question-2064126.html-了解详情
与学校和用人单位签定了三方协定,事后又与用人单位签订培训协议,其中培训协议有一条是必须公司工作18个月,不然要求赔偿赔偿金(赔偿金包括培训费,脱产期发 。现在工作一个月,发现自己完全不适合,提出离职。请问现在离职要交赔偿金吗?培训协议中第五条写的是 本合同经甲方盖章、乙方签字后生效。但是签的时候甲方并 ...
//www.110.com/ask/question-8601773.html-了解详情
我在上海某公司工作10年,今天突然公司给个协议要签,第一条就是凡是在本公司上班员工,交保险的不管是个人离职,还是工作出现问题开除,还是公司效益减员,下岗员工要求经济赔偿公司一律不赔偿,后果自负。这项协议我能签嘛?因为我还在这里上班,不知道如何抉择,如果签了是不是被辞退 ...
//www.110.com/ask/question-14731496.html-了解详情
:我自4月初到现在的工厂(塑料编织厂)打工一个月有余,劳动双方均未主动提出签定劳动合同,厂方压了我一个月工资(4月份的生活费是向厂方借的,说6月份发 岗位。 申诉内容:①我希望辞职能拿到4月份的工资;②由于没有劳动合同(无工作时间协议)我希望能拿到多出平均每天8小时工作时间的经济补偿;③拒绝老板要我找 ...
//www.110.com/ask/question-35822.html-了解详情
07年进入公司到现在进9年工作时间,在公司有签定保密协议,其中规定离职后公司可以视情况签订2年的竞业限制协议。 我提出辞职已过了1个多月,总经理 /3作为限制费)和一份离职保密承诺书(没有支付我费用)。保密协议承诺书中规定如违反保密承诺,向公司赔偿损失110万元。不签不给办理离职手续。 请问:1、国家 ...
//www.110.com/ask/question-6791546.html-了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
相关搜索