是以新公司名字通过劳务公司续签的合同）2012年6月我的合同到期，没有续签，目前仍在此公司上班。可以要求未续签合同的这一年之间的双倍工资吗？非常感谢大家 ，今天我再次致电12333，回复还是说未续签的这一年多不需要支付双倍工资。如果是我从未和公司签订过合同是可以赔偿的，我这个属于续签法律没有明确规定。...
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的工资。现在她以没有在一个月内与其签订劳动合同为由，要我们支付双倍工资。劳动保障局支持她的要求要我们支付双倍工资并罚款。我想问一下，我们的公司六 ，那么不符合劳动法适用主体，我与员工的关系应该属于雇佣关系，就不适用于劳动法双倍工资对吧？还有一个问题是，因为是宾馆，前置手续繁多，我们试营业了一段时间， ...
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签订劳动合同，但是有劳动事实，是否可以要求自08年1月起支付劳动者双倍工资赔偿？如果仲裁是否已过时效？ 3、 在签订劳务派遣期间，有一段时期用人单位 要求派遣单位赔偿13年1月没有签订劳动合同支付双倍工资赔偿？ 5、 没有提前一个月以书面告知我要辞退我，是否可以要求支付双倍工资赔偿？ 6、 还可以要求 ...
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的社保或给予补偿； 3.公司一直未签订劳动合同，要求支付双倍工资。 有的证明文件有： 1.公司授权委托项目负责人签字的工资表，授权委托书的授权单位为： 关于成立巴中项目部的文件，盖有公司公章 5.公司的承揽合同，劳务承包合同。 项目部和公司都没有与我们签订劳动合同，到劳动监察大队投诉，得到的回答是劳动 ...
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我经朋友介绍到某厂上班，入职时只填了简历表和规章制度确认书，但没有签劳动合同，三个月试用期后公司给我加了薪水，也购买了社保和公积金，但是还是没有签劳动合同 后工作不开心，自动辞职。辞职一个月后我申请了劳动仲裁，因为公司没有和我签订劳动合同，所以要求公司支付我在职期间的双倍工资，请问这劳动仲裁能受理吗？...
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我司没有与保洁员签订合同，现保洁员到劳动仲裁委员会提起仲裁要求支付双倍工资...
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：25500.00元（劳动法八十七条和四十七条，双倍赔偿金：8500元x1.5个月x2倍=25500.00元）。（一审没有提出） （4）按照“劳务 日五天上班工资2023.80元。（3）由于被告单方面违法解除劳务聘用合同，要求支付1个月工资的赔偿金8500元（被告承认在与原告签订的“劳务合同”文本中， ...
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，我是否可以到仲裁那里按照劳务费要求公司补偿近11个月的双倍工资呢？打听过之前离职的同事（同是客服部门的，也没有签劳务合同），公司给离职的员工结账 就打个一年半载呢？赢的可能性到底多大呢？ 另外补充一点：公司与我不单没有签订任何书面的劳务合同（只在面试当天填写过详细的简历和入职申请），而且还没有办理过 ...
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10月份工资。 事实与理由： 1.申请人于2012年3月20日经招聘进入被申请人处工作，担任物理教师工作，被申请人以申请人未毕业为由，签订劳务合同， 2012年12月至2013年10月期间双倍的工资和未交纳社会保险的补偿金，并支付1个月工资的经济补偿金。 被申请人的行为严重违反中华人民共和国劳动合同法 ...
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到谋事业单位参加工作(司机)，工作之前协商的是要求找到一个劳务派遣公司，让我和劳务派遣公司签订劳动合同，然后事业跟劳务派遣单位签订劳务派遣合同，由事业单位付工资和派遣 其中合同到期已经一年多了，也没有签订新的劳动合同。 现在我想要求事业单位支付我上班几年来的加班费和，没有签订合同期间的双倍工资，可行吗...
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