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合同,11年12月7号到期),中止后赔偿1.1万元,另外加上中止后就业补偿和慰问金1.5万元。请问一下这个赔偿方案是否合理,公司那边是否还需要承担其它责任。 期(3个月巩固期,后面慢慢减药预防复发),我是否可以向她们公司那边提出其它赔偿要求?她上班时候也没有碰到过外伤,也没有说被批评什么,刚 ...
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