第一百一十四条第二款 约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者 管理及成绩考核按《A大学学籍管理规定》执行； 3. 按甲、乙双方商定的培养计划完成学业； 4. 在校就读期间免交四年学费，教材费、住宿费、生活费 ...
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（年度考评，经考核一致认同该年度为公司作出了特别巨大贡献，发放不低于3000元的特别贡献奖 。 六、劳动保护和劳动条件 第七条 甲方负责对乙方进行职业道德 ； （2）赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。 （三）因乙方的工作性质，双方约定在合同期满或离( ...
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时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以 应当履行债务。”《合同法》第113条明确将“合同履行后可以获得的利益”列在损害赔偿范围之内。 我签的公司对我有过培训，但并不涉及学费，这样我要 ...
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制度及对王振处分、调整工作、工资问题； （五）七台河站是否应支付王振经济补偿金、赔偿金、利息、逾期付款违约金的问题； （六）本案仲裁时效的问题 的主要观点是：作为劳动者为了获取劳动报酬，有义务执行用人单位的规章制度，因自己过错造成用人单位损失的负有赔偿责任；作为用人单位，有责任依法制定规章制度，制定的 ...
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提供工资清单。乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。 （一）甲方每月 20 日为 的二倍向乙方支付赔偿金。 乙方违法解除劳动合同，给甲方造成损失的应当承担赔偿责任。 第二十八条 解除、终止本合同时，甲方应当依据有关法律、法规等 ...
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应及时办好工作交接、财物归还手续，足额交纳应付的培训费、违约金等，若因自身过错给甲方造成损失的应支付相应的赔偿金，经甲方检查对并出具书面认可意见书后， ，否则乙方所获盈利均归甲方所有，并需负责赔偿由此给甲方造成的损失。 第十条 劳动争议的解决 在合同有效期间，甲方与乙方发生劳动争议，应当友好协商解决： ...
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须支付违约金为依本协议所得实习报酬10倍、且不低于人民币 元的违约金。 第十一条：其他条款： 1、 乙方保证已征得所属学校同意来甲方实习，并向甲方提供学校 签署过的其他任何协议，否则由此而给甲方或第三方造成的任何损失由乙方承担。 3、 甲方的制度和规范是本协议的附件，与本协议有同等效力。 第十二条： ...
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.乙方再劳动合同得合同期限内或培训协议约定得服务期限内提出辞职并未征得甲方书面同意而擅自离职得，视为乙方严重违约，乙方必须向甲方支付一定的违约金，违约金标准为不低于壹万元最高十万元，同时甲方保留对聘用该乙方员工的用人单位追究由于乙方擅自离职而给甲方所造成的一切经济损失所应承担得连带法律 ...
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中的“人民币一万元以上十万元以下的违约金”是否包含若乙方违约所要赔偿的全部额度范围？（2）甲方约定给乙方支付薪酬是8000元/月，按此标准，是否从赔偿 客观情况，一次性向甲方支付人民币一万元以上十万元以下的违约金。 2.如果因为乙方前款所称的违约行为造成甲方的损失，乙方应当承担赔偿责任； 3.前款所述 ...
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并支付至少相当于其工作报酬或一年工资的违约金。 2，乙方如将商业秘密泄露给第三人或使用商业秘密使公司遭受损失的，乙方应对公司进行赔偿，其赔偿数额 根据国家有关法律、法规要求乙方承担侵权责任。 4，因乙方恶意泄露商业秘密给公司造成严重后果的，公司将通过法律手段追究其侵权责任，直至追究其刑事责任。 第六条 ...
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