无违法劳动法中有关规定，现我被原公司开除，公司还是要让我缴纳8000元违约金，我想请问我申请劳动仲裁有无胜算，谢了~ 甲方：某保险公司 乙方：XXX ，需按约定向公司支付违约金，包括乙方严重违纪、失职以及与其他单位建立劳动关系等情况被公司解除劳动合同的，也需向公司支付违约金。乙方愿意按以下比例赔偿甲方 ...
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三个月，并且签有培训绑定协议，协议中约定，回国之后要继续为公司服务两年，不满两年离职的，需要按照比例赔偿培训时所有的机票，住宿，补助，签证等 准备离职，但是离协议中规定的服务期还有一段时间。我是否需要按照合同中的约定赔偿违约金？ 对于以上陈述的内容，我还有几点需要补充： 1. 培训协议是在出国前一天才 ...
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标准执行。 （1）乙方提前解除劳动合同，应支付甲方未满约定服务期限的违约金。违约金按服务年数比例收缴。 （2）由于乙方过失，甲方对乙方予以辞退，除 ：签章 日期： 日期： 请各位律师帮我看看，如果我现在离职，是否需要支付违约金？如果需要，大约需要支付多少？培训的内容：包括企业文化 各部门运作流程 等 ...
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，劳动合同上已列出，上海的最低社保缴纳是2337元，然后就给我按2337元乘以比例缴纳的 4.因为想更好发展，且找到很好待遇的下家，要求离职，理由是家人 发票证明也没有，也没有按照培训期来给我们培训，且培训的时候也没有工资，可以约定违约金吗？他们的培训合同和实习合同生效吗？ 问题2：我都毕业了，还给我 ...
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，那我应该承担多大责任比例？ 现在我的问题有3：1，我是试用期内辞职，他却要一个月后才给我工资合法不？2，我的约定底薪是5500，现在只按 的工作时间如何工资？4，可否以超时加班及未给劳动防护用品为由要求他支付半个月的违约金？5，此厂为无证无照加工厂，可否申请劳动仲裁？6，申请仲裁时，需要哪些证件，现 ...
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调出的， 属于应聘方解除合同的，须按合同约定交纳违约金，其中享受省、市或学校引进政策待遇的，须按规定退回剩余服务年限提前领取的费用。而市里文件说安家费按50%、50%的比例分2年发放，离开我市到外地工作的，多领待遇的追回相关扶持资金。咨询市里说就是工作满两年就不用退 ...
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补偿等盈亏权益均属于双方共有共担，乙丙双方可按照各自占有房屋产权面积确定分配比例且要经双方协商同意方可行使上述处分房产行为。 4.乙丙双方共同行使所购共有 房屋做出的上述事项均属无效，一方违反本条约定而给另一方造成经济损失的，应全额赔偿另一方的经济损失并支付违约金。 5.如一方中途不愿意合伙时，另一方 ...
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有限所知，说只有两个情况: 专项培训费用和竞业限制约定，可与本人约定工作期并追讨本人违约金，其他情况违法。 但公司却说，这叫"特殊待遇"， 要求相应返还。因此，用人单位以劳动者未完全履行劳动合同为由，要求劳动者按照相应比例返还的". 沪高法[2009]73号2009年 究竟是本人对，还是本人的公司对？ ...
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后我与自己的一个朋友一起开了一家小型的中介公司。原公司要求我按当时入职时签定的《合作加盟认可协议书》赔偿其培训费5万元，违约金20万。 问题补充： **房地产经纪人合作加盟认可书 甲方：**房地产代理有限公司 乙方：*** 事项：乙方加盟甲方经纪人队伍，依托甲方的平台与甲方开展经纪人业务 具体事项： ...
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终止。劳动合同期满甲方要求乙方继续履行服务期的，劳动合同延续至服务期满。乙方违反约定的，应当承担赔偿责任。 …… 三、赔偿责任： …… 3、如因乙方原因辞职或擅自离职 乙方除归还与培训相关的所有费用外，还应赔付甲方不少于壹佰万元整的违约金（飞行成本损失费另计）。即：因乙方原因辞职或擅自离职，给甲方带来 ...
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