单们要裁员 以我入职时没有提供离职证明为由要终止劳动合同而且没有任何赔偿（已签合同3年，入职5个月，已转正）（入职时没有提供离职证明，跟我答了劳动合同，之后也没有管我要，现在裁员借由不想给补偿）我在这家单位工作不满半年 想知道赔偿是一个月还是半个月工资 另外单位没有提前一个月书面通知解除劳动合同...
//www.110.com/ask/question-10116802.html-了解详情
了一年的合同，到2008年9月签了第2份合同，内容并没有时间限定，只是说到项目结束。昨天公司发了份书面的终止劳动合同通知书，我和同事也都签了，不知道这样是否还有的赔偿和会赔多少？谢谢公司提前一个月给了我们书面终止劳动合同通知书，签了名。劳务公司和我们各一份。这样还有代通知金吗？谢谢...
//www.110.com/ask/question-56911.html-了解详情
月工资的补偿金，但是在网上查劳动法说“第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付 ？我这种情况是否属于“单位违法解除劳动合同”？什么情况下才是1倍补偿金？我这种情况能否获得二倍赔偿金？ 公司没有提前一个月通知，是否公司还需支付1个月 ...
//www.110.com/ask/question-9281035.html-了解详情
本人与北京某公司签署的劳动合同是从2009年6月12号到2011年6月11号，合同到期后，公司没有任何通知，在2011年6月24号，公司说不跟我续订合同 一年的（因为合同到期后我又继续工作了13天。）13天，应该支付我一个月的补偿金，但是公司人事不认可，说不满一年的按照一年计算，你这已经满两年，只按照 ...
//www.110.com/ask/question-518068.html-了解详情
被诉人支付申诉人解除合同未提前30日通知的相当于1个月工资的代通金1200.00元 5) 事实劳动关系存续期间，被申诉人没有与申诉人签订合法的劳动合同，根据 《 中华 ，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十 ...
//www.110.com/ask/question-42766.html-了解详情
到对应条文，但应该和第四十条条文不互斥啊？求解答。 我在广东广州，查询到《广州市劳动合同管理规定》第三十条 除本规定另有规定外，任何一方解除或终止劳动合同，没有提前三十日通知对方或者提前通知时间不足的，应当按相差的天数，以解除劳动合同前一个月劳动者的日平均工资为标准，支付赔偿金给予 ...
//www.110.com/ask/question-5737745.html-了解详情
15日到期。11月28日公司给了一张终止劳动合同的通知给我，理由是“合同期满”，公司口头答应按一年一个月的经济补偿。此通知我未签，已被公司收回。11月份初我 意向。我这次向公司要求按一年两个月的经济补偿，但公司拒绝了。且公司没有提前一个月通知我终止合同，是否还在另一个的代通知金？请问我怎样维权？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-3056319.html-了解详情
而不转到新公司，其他部门的孕妇和哺乳期妈妈也不转到新公司）。公司2014年2月至2014年7月没有为我购买社保，入职签了2014年2月至2015年2月的劳动合同，2015年3月开始没有续签合同。我的哺乳期到2016年8月中止。我于2016年4月19日离职。公司需要提前一个月通知我吗？公司偷偷 ...
//www.110.com/ask/question-6978378.html-了解详情
年3月26日明确与您的协商解除劳动合同协议内容： 1、 离职时间的确认：公司同意按照提前一个月通知的方式约定离职时间，离职时间最迟约定为4月底。 2、 按此进行协商，则公司将于3月29日终止协商（三天内不回复本邮件亦视为员工不同意协商解除），员工将继续履行现有劳动合同，按照公司规章上班并服从部门工作 ...
//www.110.com/ask/question-2348949.html-了解详情
劳动合同到期终止,公司没有提前一个月通知，是否需要支付代通知金？...
//www.110.com/ask/question-1227377.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务