书面同意，乙方不得利用甲方的商业秘密进行新产品的设计与开发和撰写论文向第三方公布。 4.双方解除或终止劳动合同后，乙方不得向第三方公开甲方的商业秘密，3年内 乙方除支付违约金外，还应承担相应的责任。 五、劳动争议处理 当事人因本合同产生的一切纠纷由双方友好、平等地协商解决，协商不成，任何一方均有权向本 ...
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合同阶段，但无补签无固定期限合同。201210.29，经乙公司与本人协商，双方协商一致，同意于2012.10.31终止双方事实劳动关系。 其间个人社保2005.6至 社保停缴手续，在甲公司要求下签了因个人原因离职，并与甲公司终止劳动关系的辞职报告，签订日期为2012.10.31。 现我申请了劳动仲裁， ...
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在甲方从业期间不得组织、计划组织以及参加任何与公司相竞争的企业或活动；在劳动合同终止后，不得直接或间接地劝诱、帮助他人劝诱甲方内掌握商业秘密的员工离开甲方 的有关规定，选择移送司法机关依法办理。 五、争议的解决方法 因执行本协议发生纠纷，可由双方协商解决或共同委托双方认可的第三方调解。有一方不愿协商、 ...
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的时候签了下面的协议书，明显不符劳动法，不知道这个协议是否有效，如有纠纷适用什么法?协议如下： 劳动合同解除协议书 用人单位（以下简称甲方）： xxxxxxxx公司 劳动者（以下简称乙方）: xx 因 ...
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岗位或本身业务无关的技术信息和商业秘密。 第二条 甲乙双方约定，《劳动合同》解除或终止后，乙方仍应信守本协议，不损害甲方利益。 第三条 甲、乙 措施的内容市场分析，广告策略； 3）甲方软件源程序； 4）甲方产品的原理、产品设计、产品图纸、生产模具、作业蓝图、工程设计图、生产制造工艺、制作过程、关键技术 ...
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以下内容： 1．技术信息：技术信息的范围包括但不仅限于甲方的技术方案、工程设计、项目方案、制造方法、软件源代码、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、试验 从业期间不得组织、计划组织以及参加任何与公司相竞争的企业或活动；在劳动合同终止后，不得直接或间接地劝诱、帮助他人劝诱甲方内掌握商业秘密的员工离开 ...
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以下内容： 1．技术信息：技术信息的范围包括但不仅限于甲方的技术方案、工程设计、项目方案、制造方法、软件源代码、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、试验 从业期间不得组织、计划组织以及参加任何与公司相竞争的企业或活动；在劳动合同终止后，不得直接或间接地劝诱、帮助他人劝诱甲方内掌握商业秘密的员工离开 ...
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