地点，工资也要做相应调整，降低，如果我不同意此要求，是否可以申请经济补偿？ 谢谢！喻律师，您好！ 我的问题，您有两个答案：一个回复是可以声请补偿，另一个又是不能主张，我有点没主意了，请您再帮我分析分析，谢谢！...
//www.110.com/ask/question-489651.html-了解详情
倍合同工资给予补偿，而第3、第4点主张属于重复补偿，不予考虑； 2、经济补偿的工资额按合同工资计算，属于惯例，不存在补差额的问题； 3、2009年2 协议，即使打官司也不怕。 双方就补偿问题至今未达成一致。在此，恳请各位律师给予分析和帮助，公司拒绝我的理由成立吗？是否我签订那个协议后就无权提出新的主张 ...
//www.110.com/ask/question-1101213.html-了解详情
合同到期以后 公司没有继续叫我们签 直到8月3日 对方口头提出辞退 我父母要求经济补偿1个月 公司不答应 后到了当地劳动局 当地劳动局事先说可以帮拿到 合同法没规定年龄啊 难道超过退休年龄就不受劳动合同法保护了？ 请律师帮忙分析下 如果能行 我们愿意提起诉讼 赔钱也要讨个公道还是有疑问 第一： 法律 ...
//www.110.com/ask/question-576756.html-了解详情
的利益，到目前为止也并未向员工和经销商解释具体原因以及跟员工商议员工的经济补偿事项，只向员工说，你们已属吉林省长久实业集团有限公司员工，有任何 员工签署离职协议后得到承兑。至今，我们已向一汽物流公司银行监管业务部领导提出经济补偿申诉，但是一汽物流有限公司银行监管监管业务部领导和人事部的都说：“我们不再 ...
//www.110.com/ask/question-2838938.html-了解详情
，被申请人以上海分公司注销为由辞退申请人，被申请人拒绝按照《劳动法》规定支付申请人经济补偿金及相关费用，申请人赴深圳申请劳动争议仲裁。提出以下仲裁请求：1、 ，而由于申请人单方违反约定，未在规定的时间内履行交接手续而导致未能领取经济补偿金，责任在于申请人。至于申请人提出的其他请求均无法律依据，为不合理 ...
//www.110.com/ask/question-7739483.html-了解详情
我2011年4月12日开始在北京一家用人单位 直到2015年10月8号 公司找借口说我们违反公司规定 开除我们 完后说奖金工资和补偿金都发给我们，工作在当天辞职就交接 老板也签字，现在公司耍赖 不给我们发最后一个月工资和奖金 ，连补偿金都不发 请律师帮我分析分析，谢谢你们 辞职时候写离职 也说好了...
//www.110.com/ask/question-5039625.html-了解详情
如果其他员工要协商解除合同的话，是否可以要求老板向外服支付一笔相当于经济补偿金数额的保证金，外服表示可以要求我们公司支付3个月工资的保证金，但不能就经济补偿金要求保证金。 我正打算怀孕，近2年也不想换工作。请问如何做才能保护自己的切身利益？请律师帮我分析，谢谢。...
//www.110.com/ask/question-2529109.html-了解详情
人事部续签合同时提出涨薪要求，如果公司方不愿意，即提出辞职，此时辞职能否达到支付经济补偿金的条件？ 2.等公司搬迁决议正式下发后，但还未搬迁时，合同未到期。 ，现在要搬离原地点20公里比较偏的郊区，变相增加上下班成本与人力时间，故在公司不做任何标准补偿的情况下不愿意续签合同了。 请各位律师分析一下！...
//www.110.com/ask/question-2919467.html-了解详情
。但据我了解，单位应该出具解除劳动关系证明去办理失业保险减人，并且应当根据劳动法的规定给与经济补偿。请问： 1.单位让我交按手印的辞职信合理吗？ 2.根据劳动法的规定，我应该要求经济补偿吗？ 3.看过劳动法之后，分析自己应该有以下经济补偿，请问是否合适： （1）未签订劳动合同，应有11个 ...
//www.110.com/ask/question-1436709.html-了解详情
有两种选择，一是拿6000马上办理辞职，二是30天后办理辞职给我4000经济补偿金。但是有律师说公司这样解除劳动合同的做法是非法的，提前30天通知需要 赔我4000还是8000（2倍），不打算接受6000立刻走人的做法。请律师帮忙分析一下，我是30天后接受4000，还是30天后去仲裁，仲裁的结果会怎样 ...
//www.110.com/ask/question-154093.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务