被签订了非专业劳动协议，以经济管理服务费为由收取了600元，怎么要回...
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岗，这次也是新招人员代替本人工作，然后直接安排本人到东莞区域负责业务销售管理工作，之前的东莞办事处已经撤销，该区域的业务经理正好离职，公司要求本人在 做好这份工作？？ 以上情况如何通过法律途径维护自己的合法利益，获得那些相应的经济补偿？？需要提供什么证据？？没有太多实物证据怎么办？？如何进行劳动仲裁？ ...
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工序当操作手2年，当工艺技术员3年（解释：我隶属于zz班组管理，zz班组隶属于制造部管理，此时我的岗位是zz班组的工艺技术员）。 2010年初，因为 没有实施），遣散zz班组人员，大部分人员安排到其它工序工作，少部分几个人给予经济补偿金并解除劳动合同（当时关停zz工序时，下发了一个文件，安排到其它工序 ...
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由壮年变成老年，现在常因劳累腰腿痛。根据相关法规是否应该补一定的经济补偿和补缴社会保险和补发做管理10年了的年终奖金。请问律师是不是违法辞退，根据《劳动合同法》 第五款和《劳动法》第二十五.二十六条。用人单位不能辞退。即使辞退还有支付经济补偿金。依《劳动合同法》第四十七和第八十七条应支付38个月的工资 ...
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内容: 合同期限： 有固定期限：2011.5.1到2014.7.1 二、工作内容与地点： 工作内容:深圳XXXX有限公司员工(公司本着人性化管理,依据公司实际需要和个人特长,可以在公司内调动岗位,员工应当服从) 工作地点：深圳XXXX有限公司厂内 工作时间与休假： 标准工作 ...
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（共6家），并以B公司财务经理身份到职（有名片、公司架构图及其他一些内部管理文%并以B公司财务经理身份到职（有名片、公司架构图及其他一些内部管理文件可以证明身份 通知B公司裁员要解聘我，我想问下这样的情况我不同意，该怎样应对，我要求给我正式书面解聘函才同意交接工作，真解聘可以要求多少经济赔偿金？谢谢！...
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年升为老板助理统管整个工厂，2012年任职副总助理（之前没有副总）协助整个工厂的管理，2014年搬厂后公司组织架构调整，本人任品保部主管，2015年下半年公司强迫 ？另外没计算在薪资里半年发一次的绩效算不算？） 再请问下各位律师：经济补偿是补8个月的薪水吗？谢谢！ 另外前段时间公司要求全体销售人员会签 ...
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年公司合并，被B单位合并，但是由于公司合并工程较大，所以虽说已经合并，但是管理上还是继续沿用原来的规章制度，包括签订劳动合同也是仍旧和A单位签订劳动合同， 进行了变更，有以下几个问题需要请教： 1、如果我提出辞职，是否可以得到经济补偿金，最多可以要求补偿多少； 2、如果我接受调动，但是我认为公司调整了 ...
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老板不愿给经济补偿，要我们依旧维持原合同，原岗位原工资，但要我们接受新公司人管理，请问老板这样做合法吗？我可以得到经济补偿吗？现在原公司把公司大部份财产和租用的场地转让给日本人,并重新成立新公司还要我们连同十几年的工龄一起转入新公司(说签三方工龄转移确定书 ...
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是只支持要回来已扣的部分还是能支持公司给我补缴？仲裁不管公积金的事，说是让我找公积金管理中心，劳动监察说他们只管保险和合同，裁决书说是不受理公积金索赔，裁的是赔经济补偿金的。请问如果去起诉是不是要另案起诉？...
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