很难办理正规的离职手续和社保转出。在协议书中有这么一句“双方不存在任何形式的劳动纠纷及经济纠纷”，如果我暂时为了工资签署了这份协议书，如果将来我的离职手续没有办好影响我下一步的工作，我是否还可以进行仲裁？这句话对之后我为自己维护劳动权益有多大的障碍？我 ...
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劳动纠纷过程描述： 1、本人之前在一公司工作，因一些原因欲辞退我（本人工作未违规违法，也没给公司带来经济损失），公司既想辞退我，又不想给予 是被辞退的，此时我后悔签订了主动辞职的协议书，当初和公司签订主动辞职协议，实际是一种利益交换，公司既可达到不进行经济补偿的目的，我可以达到今后职业生涯不受负面影响 ...
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年10月1日申请人被告知不要上班要求解除了劳动合同，原因只是申请人签订劳动合同的年龄信息和实际年龄信息有误，因押金等原因申请人被迫跟被申请人签订了劳动解除协议书。在这9年间劳动双方已经形成了既定事实上的劳动关系，并且一直劳动至今。 申请人依据, 根据《劳动法》、《劳动合同法》及相关规定，经济补偿按 ...
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事宜达成以下协议： 一、甲、乙双方一致同意于 年 月 日解除劳动合同，双方的劳动权利义务自劳动合同解除之日起终止。 二、乙方确认，解除劳动合同之日前 、福利、加班工资等）甲方已全部付清应，双方无任何经济纠纷。乙方承诺不再对本协议内容及与甲方的劳动关系事项提出任何仲裁、诉讼请求或者其它要求。 三、甲方 ...
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为期三年的“高级顾问聘请协议书”，从2013年1月1日至2015年12月31日止，但合同执行至2015年元月，双方在其它合作项目上产生了一些经济纠纷（股权 ，至2015年12月31日止。协议期满后可以续签。 六、除人力不可抗拒的因素外，双方不得随意终止撕毁协议。单方面提前终止协议者，视为违约，违约方为 ...
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汽车贸易有限公司朝阳分公司 乙方（职工）： 身份证号： 甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就双方之间劳动法律权利义务关系达成协议如下： 一、确认甲乙双方自 争议，也不存在本协议书以外的其他任何未结款项。 四、乙方不得将甲方公司的商业机密透露给第三方。乙方违反此协议，造成甲方经济损失的，甲方有权要求 ...
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？另，入职至今，原甲方未为乙方购买住房公积金。 期待您的消息。多谢。补充：工龄确认协议书 …… 第一条 甲方确认： 1、乙方于2012年2月21日至2014 ”）存在劳动关系。 2、乙方与原工作单位已不存在任何劳动争议纠纷。 3、乙方在原工作单位的工龄为2年4个月。 第二条 乙方遵守本协议第一条约定 ...
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我从事业单位提前退休后和某企业签订了聘用总经理协议书，聘用期3年，确立了劳务关系。报酬为月基本薪资与年终绩效（奖励）薪资两部分。月基本薪资为1万元，预发5千元，年终发放剩余工资（根据完成全年经济指标的比例发放）；绩效（奖励）薪资根据全年完成经济指标超额部分按比例发放。可 ...
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帮忙一下（别要补 偿），我们自己商量结果让补偿1个月的算了。公司还自己打印一份退 工协议书，内容大致是： 甲方：员工 乙方：公司 公司于4.28与劳动者解除劳动关系，经双方协商一致员工未要求经济 补偿，签订本合同表示双方已没有任何经济纠纷，员工也不得在要求 赔偿，也不能损毁公司声誉，本合同 ...
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，不得无故拖欠或克扣工资。”所以申诉人要求被申诉人支付，7月被被申诉人拖欠的经济赔偿金750元。因为据《中华人民共和国劳动法》第九十一条“用人单位克扣 条，“双方权利和义务，第一款，根据相关规定，乙方享受国家规定的法定节假日”（附件4，劳动协议书），而这些申诉人没有享受到，据《中华人民共和国劳动法》第 ...
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