但就经济补偿金发生了争议，由于情况比较复杂，请问各位律师，我的经济补偿金到底应该怎么算？是按合同的3000？按实际的3600？还是1000多？ 另外学校提出解除合同，然后 ，等下学期回来2月份再谈补偿的事宜，这样是否有不妥之处，会不会导致补偿金的减少呢，因为粗略了解，听说是按前12个月的基本工资作标准...
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是赔偿金会怎么赔付。涉及到新旧劳动法交接实施的问题，不知道该怎么算清楚。是不是应该有补偿金或赔偿金。（是否需要新旧法结合使用，请帮助我写清楚。） 2 工作）前面签的合同工的合同在这个问题上有意义吗？这个能算经济补偿的范围之内吗？ 经济补偿金是怎么算出来的，依据是哪条。非常感谢大家的帮助。 解雇的原因是 ...
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因素 这两个地方我都不想待，在这种情况下请问我还能享有啥经济补助 经济补助应该怎么补 另外我经手的业务有一笔1万多的帐有可能收不回来 会不会从这里面扣除最主要是我有一笔欠款还没收回来 这个会不会从补偿金里面扣 另外补偿金应该怎么算 是按基本工资算 还是按每个月的实际收入算...
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公司员工在公司工作3年多了，但是签订合同时是跟不同公司名称签订的，但是都是同一个法人，这样的话辞退员工，经济补偿金怎么算？是按照最后一个用人单位签订的年限算，还是算全部的？有什么文件作为这种的标准吗？我这边不知道怎么算的 员工想按照所有的年限算，但是我这边想了解应该怎么算的！...
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我们单位的奖金，单位名为“超额劳务补贴”，工资原来不到最低工资标准，但加上奖金够就是他们说的“超额劳务补贴”，如果年终单位考核不合格，被辞退的话，工作两年经济补偿有吗？如果有的话应该怎么算呢，如果单位就是不给我又应该怎么做呢？那金额怎么算呢，工资占小 ...
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这种说法对吗？我该怎么办？单位说我的合同自动到期，不属于解除合同，所以没有经济补偿一说。 按照公司的规定，离开时要填写一份离职单，我在3月20日 ）填写了“因公司不缴纳社保，故提出解除合同”，这样算不算是我提出了解除合同？ 保险的现金补偿应该怎么计算？ 经济补偿金的标准到底是多少啊？很多说法都不一样。...
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合同。现在底薪是1500，每月加上绩效工资，总收入为：3300-3800之间。我现在怀孕3个月，如现在我与公司协商解除劳工合同，该公司应该支付我多少经济补偿金？社保缴纳应该再持续几个月？...
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公司违法劳动合同法，被迫离职，申请劳动仲裁，要求经济补偿金。最近一次的合同是2010年签的，合同期限3年，2013年到期。实际工作年限2002年-2012年6 劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。 以上劳动合同法第97条看得不是很懂，请各位律师指点一下，我的工作年限和经济赔偿应该怎么算？谢谢！...
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也是这样。 我打算到劳动仲裁委员会申诉，请问在这种情况下我能获得什么样的经济赔偿，以下是我在网上找到的一些内容，不过没有这方面的经验，还请律师 经济补偿金按半个月计算） 2x1800/2=1800 三、单位未提前一个月给予书面通知，应支付一个月的工资作为“代通金” 1800双倍工资算的不对应该怎么算， ...
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本人从2012年4月1日入职,直到现在公司也没有签订劳动合同,也没有缴纳社会保险,现在想要离职了,希望公司补缴社保和支付经济补偿金,离职预告单应该怎么写?经济补偿金应该怎么算?提出让公司补缴社保是否合理...
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