第四十六条、四十七条的规定向职工支付经济补偿金。 (四) 经济补偿金的计算 1、工作年限计算 对职工在本单位工作的年限,参照劳社部发{2003 第四十七条及《劳动合同法实施条例》第二十七条规定计算的月工资标准与济南市2008年度月社平工资2194元孰高为基数计算经济补偿金。 3、工伤职工补助金的计算 ...
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我的公司通知我将在12月31日解除我的劳动合同,在计算经济补偿金的“工资”上双方出现了分歧。我在2010年及2011年有一笔特殊奖金(金额颇大),公司拖延至今年3月才发。在计算经济补偿金时,公司没有把这笔在3月发的奖金纳入过去12个月平均月工资的计算。这种做法符合法例吗?我可否提出诉讼?...
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单位说我的合同自动到期,不属于解除合同,所以没有经济补偿一说。 按照公司的规定,离开时要填写一份离职单,我在3月20日(合同到期前一天)填写了“因公司不缴纳社保,故提出解除合同”,这样算不算是我提出了解除合同? 保险的现金补偿应该怎么计算? 经济补偿金的标准到底是多少啊?很多说法都不一样。...
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律师,您好:我有几个问题,想请教一下: 1、带薪年假工资的计算,是否应该包括年终奖金?例如,我司月工资3000,年终奖金5000,加班费2000,计算带薪年假的工资是否是3000*12+5000+2000=4300再除以12个月呢? 2、经济补偿金的计算标准月工资,是否也包括加班费和年终奖金呢?...
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问一下 ,这个 计算标准 应该是我应发工资 ,还是 除去保险和公积金之后 实得的工资呢...
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经济补偿金的计算标准是应发工资还是扣除社保、公积金和个税后的实发工资?...
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打个电话确认。我说当时我是见过这个图册,但是你着急让我整理图册上的“产品规格”,整理完,图册马上就还给你了,所以图册上面有无名片,我确实 既用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人的不需要支付经济补偿金,没有提前通知的,支付一个月工资的经济补偿金。)经济补偿金的计算标准:按照劳动者上一个月工作的计算 ...
//www.110.com/ask/question-741180.html-
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劳动争议的问题;我在2008年时负责公司几个市场的销售工作,08年8月,公司以我下属业务员窜货为由,免除我市场部和销售公司经理职务,扣除返利,保留员工 ,我能不能向公司追要我08年到15年的工资,工资标准该按什么标准执行。还有,可不可以申请经济补偿金,经济补偿金的计算基数(月工资)该按什么标准计算。 ...
//www.110.com/ask/question-7900794.html-
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劳动争议的问题;我在2008年时负责公司几个市场的销售工作,08年8月,公司以我下属业务员窜货为由,免除我市场部和销售公司经理职务,扣除返利,保留员工 ,我能不能向公司追要我08年到15年的工资,工资标准该按什么标准执行。还有,可不可以申请经济补偿金,经济补偿金的计算基数(月工资)该按什么标准计算。...
//www.110.com/ask/question-7883126.html-
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劳动争议的问题;我在2008年时负责公司几个市场的销售工作,08年8月,公司以我下属业务员窜货为由,免除我市场部和销售公司经理职务,扣除返利,保留员工 ,我能不能向公司追要我08年到15年的工资,工资标准该按什么标准执行。还有,可不可以申请经济补偿金,经济补偿金的计算基数(月工资)该按什么标准计算。 ...
//www.110.com/ask/question-7881313.html-
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