范围，对该项诉讼请求，不予支持，杨*华也无权要求怀化市鹤城服装有限公司与怀化市鹤城区城镇集体工业联社赔偿经济损失。杨*华不是怀化市鹤城服装有限公司的职工，无 资产量化到人，实行带资安置，一次性发给安置费，自谋职业；对于少部分无技术、无能力自谋职业的同志，同样采取以资产量化到人的形势重新组合，开办小型 ...
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2020.6.18被开除离厂，一共入职1个月10天，试用期三个月，上班无任何打卡记录，工作期间连续多次无故旷工（监控视频），多次口头/微信警告 经济损失不可估量。鉴于该员工试用期工作能力、工作态度等表现，以及给我司造成的经济损失，公司决定予以开除处理，并保留追究法律责任和经济赔偿责任的权利。离职工资未 ...
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只是向员工承诺客户还钱后将赔偿金额返还给员工，但是现在我要求离职（已提前一个月申请离职 ），还有部分公司规定的金额未结清，因经济能力问题，无法一次性偿还，而且此 金额。现公司不给我开具离职证明，不给我调档，暂扣我的工资，导致我无经济来源，无法找新的工作，请问我该怎么办？因为跟人力没有谈妥后续处罚金问题 ...
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回邮件，正式告知不愿进行工作地点的调动，对高层让直属领导转达认可我工作能力的解释不认可，理由是： 1、公司在公告人事发令前没有提前与当事人沟通 、就以上信息判断，公司对当事人的工作地点调动，是否违法？能否进行2N+1的赔偿？ 2、当事人是否可以直接主动向公司人事部门提出解除劳动合同，并对当事人进行赔偿 ...
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已提前一个月申请离职 ），还有部分公司规定的金额未结清，因经济能力问题，无法一次性偿还，与公司讨论后续赔偿处罚金一事有没有谈妥，（此单公司正在起诉客户，要求 达成一致，现公司不给我开具离职证明，不给我调档，暂扣我的工资，我无离职证明是否就无法重新找工作，找到新工作是否属于违法的？在没有起诉客户追讨多余 ...
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我因小工伤至老工伤复发加重，多年前是省里做出六级劳动能力等级。。现小工伤被认定。。现劳动局返法律程序做出没有工伤等级，至使我不能得到正常的工伤赔偿，工伤残忍，有病难医，无经济生活来源。请问如何在有效的期限内向劳动部门提出国家赔偿，是否要写行政赔偿申请书。。这案子有 ...
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人，他们都顺利被录用，就我一个被刷下来了，关键问题是工作经历，业务能力，都不比其他同学差，我怀疑是体检不过关，也就是乙肝吧。我知道一个巴掌 已至此，本人有几个问题烦请律师解答： 1.武汉地铁违反国家法律法规，我可以申请经济赔偿或者是赔礼道歉？或者是精神损失？ 2.两次往返的费用，以及误工费，我可否申请 ...
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职业病或者因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 2、患病或非因工负伤，在规定的医疗期的； 3、女职工在孕期 承担赔偿责任。第三十五条乙方违反本合同规定条件解除劳动合同的，应承但相应的经济赔偿。如果在公派境内外培训或出境实习后为甲方工作期限在年以内发生的，应赔偿 ...
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车追尾造成。11年12月份判决书为车主承担70%责任，前方车承担30%责任，因前方车无交强险，故承担交强险份额11万后车主与前方车再按责任分摊余额。 无赔偿后申请法院强制执行，至今也没有得到一分钱赔偿。因前方车根本无经济能力赔偿，车主有赔偿能力却没有进行赔偿。现雇用司机家属是否可按劳动雇用关系对其车主 ...
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在拖欠，有什么法律法规可以要求他们赔偿拖欠的工资吗？ 三：可以因为没有缴纳国家规定的社会保险，要求他们支付半个月工资的经济补偿吗？法律会支持吗？ 四： ？？？ 事实上从本人入职后的第二个月开始，公司负责人就表示因为本人工作能力不错，经领导报批，已经给予提前转正了。 实际上本人的工资条上第二月发放工资 ...
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