元(原告1991年至20016年连续工龄26年,每满1年发给1个月经济补偿金,每月补偿金额以2016年xx中心卫生院职工月平均实得工资人民币 3500 元计 书面通知原告拒付工资,依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第一条的规定,因此原告主张权利之日为劳动争议发生之日。 ...
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办商谈安置分房的时候,本人父亲去世。我想问1、我们是不是按05年的政策分房,如果是当时政策是怎么规定的。2、是按拆迁款全额分房,还是按人头分房。3、如果按人头分房 款一分没要,全额给我家了。5、按05年拆迁政策,是不是现在拿经济适用房(共有产权房)最划算。我的情况比较特殊,恳请律师一一解答,万分感激!...
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情况系散会了 . ▲4.过了1月之久.用人单位就叫我们报上自己穿鞋子的码数.但是我又问了主管.要不要钱.主管说不要.报鞋子码数就可以 .劳动合同.合同里明确规定工资不能低于当地最低工资标准. 4.我还在用人单位就职. ●●用人单位情况. 1.用人单位属于政府下属相关企业.(市经济适用房中心下属物业). ...
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记录 (包括但不限于伪造工作报表、工作成绩等) ,造成不良影响或直接、间接造成公司经济损失者。 5、因个人原因导致公司蒙受损失2000元以上者(需赔偿损失)。 整理后汇报公司批准,并向全公司通报。 4、员工违反本守则所要求事项,奖惩制度中有明确规定的按奖惩制度执行,有明确要求但未体现在奖惩制度中的, ...
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