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为人民币 51000 元; 5、判令被告依《辽宁省劳动合同管理暂行办法》的第五十一规定,支付原告经济补偿金人民币元(原告1991年至20016年连续工龄26 关系书面通知以及已经书面通知原告拒付工资,依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第一条的规定,因此原告主张权利之日 ...
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