4岗操作工人岗位上，薪酬下降超过一万元。我当初拒绝安排，就是因为年龄很大却没有结婚，异地施工需要18个月左右，回来年纪更大婚配更难，我查阅有关资料，说是企业 打算：找领导谈一次，说明困难，如果不能获得自己能接受的岗位，那么就走程序先向工会反映，无果后向排水公司的上级党委或者纪委反映，如果不能解决问题， ...
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人、项目负责人、技术总监均应在估价师会签单上签字。 四、 估价报告书交付程序 为确保估价报告书的准确性和权威性，每一份估价报告在提交委托方前，必须经过 。汽车大修须经办公室认真调查核实后提出车辆维修计划，报公司领导批准，按规定办理维修报批手续。 2.因公外出，途中车辆发现故障需临时维修，须请示公司领导 ...
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的可按自动离职对待。日岗位工资的计算为月岗位工资除以22日。 八、 职工结婚的，按国家及濮阳市的相关规定享受带薪婚假。符合晚婚条件可以享受晚婚假； 人、项目负责人、技术总监均应在估价师会签单上签字。 四、 估价报告书交付程序 为确保估价报告书的准确性和权威性，每一份估价报告在提交委托方前，必须经过四道 ...
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2007年7月1日之后的社会养老保险，仍然未办理其他社会保险。 仲裁证据：被告全体非在编职工，或根据仲裁程序，由被告提供2005年12月15日起至2009年 （三）条规定：未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 申诉2 事实：原告26岁结婚，于27岁初次生育第一胎，并且生育时做了剖腹产。原告于2007年1月 ...
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离职，与老板协商并主动提出给予赔偿，老板拒绝。于是我打算一月份请假半个月回家结婚后再来办理离职（我户口在学校，要迁出才能领证，因此我无法正常申请婚假，我请的 ，我答应给老板干满了12月让他时间上缓冲一下再招人。这样道理上是按正常程序离职的。但是12月的工资，老板不肯给我正常发放（我们的劳动合同上也没有 ...
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十多个子公司，我位于其中的一个子公司就职，由于满足应届进京要求，公司为我办理了集体户口。在工作一年后，由于收入过低，月工资2000元，同时领导对员工 教育，如果递交辞呈超过一个月，该如何应对这种情况？是否公司这种强行留人符合正常法律程序？是否这种强行留人跟人才的工作人员所讲一样，必须遵守，不能辞职？不 ...
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