2015年10月领结婚证，2016年元旦摆结婚酒，单位领导拒绝给晚婚假，称是以摆酒日期为主。我是广东的，请问是以摆酒为主，而不是以登记时间为主的吗？ 他们说是报纸上的说结婚，而不是明确说登记，所以结婚这个词就比较模糊了，既可以是登记时间，也可以是摆酒日期。...
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请问国家是否有规定婚假的休假时间限制？比如说：结婚登记后一个月内要休假，超出了期限自动取消婚假？谢谢！那目前我们公司有这样的规定：婚假必须要在婚姻登记后一个月内休假。面对这样的规定，我应该怎样维护自己的权益呢？谢谢！...
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的可按自动离职对待。日岗位工资的计算为月岗位工资除以22日。 八、 职工结婚的，按国家及濮阳市的相关规定享受带薪婚假。符合晚婚条件可以享受晚婚假；婚假 明细分类和必要的辅助登记薄，保证会计核算的规范性和会计资料的完整性。 四、费用审批和报销 1、员工在费用报销时需将报销票据按用途、发生时间、类别等分类 ...
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日入职。到现在已一年零3个月。半个月前，我因病住院治疗。治疗时间为14天，休假日期为5月30日到6月17日。治疗期间因绩效考核问题与经理发生 说我不适合在这里工作。没有其他解释。 我于2014年3月29日在西城区民政局登记结婚，属于初婚，结婚年龄为26岁。按国家规定，应享受3天婚假及7天晚婚假。 1、 ...
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我在一家公司工作2个多月，当初没有签订任何合同，公司是说转正之后签订，而且公司只给员工一个月4天的休息日（法定假期除外）前段时间我由于身体不适，所以一直请假，当初公司也谅解，现在却以考核不达标要辞退我，我刚刚登记结婚，我可以休婚假，并且仲裁这个公司吗？...
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各位律师好，我所在的一家公司成立时间并不长，入职的时候人事和我谈好薪资，并且签订劳动合同，但是转正后（已签转正同意，但是转正的签字表格没有给我 整个公司基本都给降了，请问我们该如何采取法律措施保护自己的权益？ 另外，我是转正后登记结婚的（属于晚婚），公司说我们暂时没有婚假这一说，要想休假，只能按请事假 ...
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