经验和信心去做好，公司也给了我一个职位较高的平台，我想充分的发挥自己。但是2012年的工作呢确实开展的非常不顺利，因诸多因素呢导致离计划相差很远（不详 交流下来，老板说话始终那样滴水不漏，而且很讲情面，总提什么什么情谊，但是在关键的时候我问他，我说现在财务告诉我要倒扣3万多的考核工资，是不是你要跟财务 ...
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做饭，洗碗，还有打扫教学地的地面和厕所等等。而且这些都是不计入工资的多分担在老师们身上的工作，也就是不付报酬的。之前说好的包吃包住以这种不合理 的负责人说道有些辞职的员工要去告他们，问上面怎么办，结果上面只是说任那人告去，他们不怕。我当时听到就不禁叹气，难道这就是社会吗？尽管听到过他们这样讲，我还是写 ...
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是以前就认识的朋友，再加上他有等了我3天，被他感动了吧5号当晚，把手上的工作跟厂长交接了一下，，请假3天，因为我还没办理离职手续，晚上带了一些行旅跟 要看效益。 刚上一个月班，也就是在公司帮忙裁剪样衣，根本就不是老板说的那样，说工厂已经在上线，因为他的面辅料没到齐，要等辅料到齐了才可以做，只有先做下去 ...
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时候也生气，毕竟把朋友弄过来，结果是那样的，就说等老板改了工资他再去上班，结果后面老板还是在拖时间，根本没改，我老公就说不做了，把5月份工资结了， ，22号才去照顾我没做了，他们就给1000，而且其中的主管还说让你来工作拖拖拉拉，本来都不用给他工资，可是当时是我老公叫了人来，他们还是给那么点工资，而且 ...
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的活不合格等理由，拒绝给我们钱。劳动监察局的工作人员借此也推托我们，说我们之间有纠纷，劳动监察局不于受理。就这样，当时对方就堂而惶之大摇大摆的走了。 情况。但一直还是没有任何结果。 我们实在是没办法了，9月12日，我们几个农民工去油田五中找学校领导问他们是不是就像对方张香港说的那样，工程款并未给这个叫 ...
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执行日期却是2011年6月，因为我们的带班费都是一年才一次性结清，所以这个通知就等于把我们2011年全年的带班费都取消了，当时我们有找过老板维护我们的利益， 天已经过去了 ，期间我给她打了不下15个电话询问结果，她总是这样那样的理由拖延，最后我跟她说这个礼拜一定的给我肯定的答复，她也答应了，可是，今天 ...
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是以前就认识的朋友，再加上他有等了我3天，被他感动了吧5号当晚，把手上的工作跟厂长交接了一下，，请假3天，因为我还没办理离职手续，晚上带了一些行旅跟 要看效益。 刚上一个月班，也就是在公司帮忙裁剪样衣，根本就不是老板说的那样，说工厂已经在上线，因为他的面辅料没到齐，要等辅料到齐了才可以做，只有先做下去 ...
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时候还是按照试用期的工资标准结算的。当时与公司办公室交谈，却说她根本没有说过那样的话，试用期一般都是三个月的。至于三个月后你的工资涨不涨那要老板说了算的 公司的时候谈的工资标准执行，我就继续工作，要不然我就不干了。结果沟通不成，就不干了。原来老板说是和其它员工发工资的时候一起，可是7月15号左右公司发 ...
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打好关系，我当时只是无奈的笑笑，没有再多说什么。 可是一切都出乎意料，上个星期四老总突然带警察来把新总监抓走了，具体什么事情公司的人都不是很清楚， 不达标的决定 XX同志自进公司以来任市场部销售工作，在工作中不能胜任现有岗位的工作，在规定时间内没有达到公司规定的业绩要求，经公司市场部研究决定：从四月一 ...
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根据自身情况选择是否复工？（在第一次要求复工时我们请假了，并说明了理由，当时老板批准了我们的请假，但是第二次（2.16日晚上10点）还是被通知要上班 我们工资。 5.复业证明表明的出问题公司不负责，但是不继续上班又不发放年假期间工资，这是不是在逼我们“要钱还是要命？” 6.在工作期间，公司一直未与我们 ...
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