公司承诺：2500底薪（面试时承诺）+20%（每个网站开发费用提成） 实际公司履行：签订合同时合同工资为1200多元（合同一式三份都由公司保存，员工不留） 移交给其它同事，并都签字确认。多天之后由于人为操作或者服务器出现故障后导致网站无法访问，公司要求我修复，由于本人家里有事未带电话出门，电话未接着的 ...
//www.110.com/ask/question-1723792.html-了解详情
我觉得我不服，我承认我是接过私单，但是我都是在周末和晚上时间在家帮别人做的（我们做的是网站开发，我自己的系统已申请过专利,现在公司有部分网站在用我的这 算是同业境争？算是算是违反劳动法？还有一个问题，我想咨询下，现公司两年没跟我们签合同了，但每个月的工资都扣去保险费，但这两年都不跟我们交上，这些问题我 ...
//www.110.com/ask/question-5756401.html-了解详情
，被公司A强制转移劳动所属到公司B， 2019年4月，被公司B强制解除劳动合同 在公司A工作期间，在项目H施工过程，客户甲方提出新的需求，需要把我们 利用客户的计算机），软件设计开发到产出都是个人完成，公司没提供任何资助，涉及公司业务的监控平台为第三方代理产品，其软件可以在官方网站上获取到试用版。硬 ...
//www.110.com/ask/question-14309969.html-了解详情
手头的事交接给公司的技术主管（附：这时候公司有一个网站项目还没完成）。我是开发这个网站的程序（附：完成一个网站需要美工人员和程序人员配合完成）。我跟负责人说于 完成的网站在9月10号左右才能完成）。 我现在的问题是 （1）我试用期没签合同，合法吗？ （2）我没提前三天（2009年8月28日晚短信跟经理 ...
//www.110.com/ask/question-61007.html-了解详情
管道制造有限公司）上海国际贸易部上班，岗位为外贸业务员，试用期3个月，试用期工资为2500，转正后4000，一直没有签订劳动合同，面试时老板承诺3个月后会签合同， ）我在试用期内主要给他们做网站编辑美化，我主要利用业余时间联系一下自己的客户，但所有的客户都是我自有的（以前自己开发的）。当日我与老板协商 ...
//www.110.com/ask/question-3996670.html-了解详情
，比较客观的说明了老板以前学历只是高中是做销售起家做起价格服务网站偏传统运营，并不懂产品迭代开发，他就是怀疑还缺少页面所以总让我们赶进度多加班，做成什么样永远 月又是扣我的工资缴费的，公积金也没给上。我能主张哪些权益？非法解除劳动合同的补偿金，2倍赔偿，未发的工资和加班工资，不合理的社保扣费，公积金等 ...
//www.110.com/ask/question-14005854.html-了解详情
中提到的首次工作任务，说我开发进度慢。我之前有交工作报告给赵增元，报告中我的工作内容一直都是软件程序，我对于网站的技术知识内容需要一个了解 2014年11月18日以被申请人“未足额支付劳动报酬”为由向被申请人提出了解除劳动合同关系，由于被申请人拒绝支付我的加班费和经济补偿金，为维护申请人的合法权益，特 ...
//www.110.com/ask/question-3020418.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务