我在某工厂上班，我丢失了工厂发放的价值9000余元的工具，部门下发罚款通知，让我全额赔偿，请问这种罚款是否合法?...
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未完成公司定的工作指标,公司要高额罚款,是否合法?...
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请问公司规定不穿工作服罚款是否合法？谢谢，请问数额不能过高大概是多少呢。。。比如日工资大概50，扣罚40算不算高？...
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规定 如果员工在工作中出现工伤事故，无论是否为违章操作均进行罚款 申报工商之后实际医疗费为300，但罚款却有500 这是否合法 还有就是单位规定走路必须排队，无论在车间还是在厂区，且在实习期间有过案例，3位同事因为走路没有排队每人被罚款100元 在单位食堂用餐如果出现过度浪费现象则罚款500 ...
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，但是此人仍然摔筷而去，并找到值班经理，值班经理迫于压力和连带责任，于是下发了罚款通知单。（注:营业员为临时工，没有用工合同属于私人招聘，工资为900管吃） 请问企业如此制订的罚款制度是否合法，员工如何维护自身合法利益服务员和营业员都属于弱势群体，很难和所在单位抗衡的，维权也缺少 ...
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，最近总经理个人突然制定一些分公司制度，以邮件法式告知，总部没有如下的规定和罚款条文。 1、工作期间要穿西服、白衬衫、打领带，公司没有服装补助， ，每次罚款100. 2、每天工作日志检查不合格的,比如：有错别字，多空格等，罚款100. 3、手机忘记带了，罚款100. …… 想咨询下，这些条文是否合法？...
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我们现在和沈阳的一家酒店是合作关系，我在酒店租用酒店一个摊位，酒店老是以一些不合理的行为来处罚我们的员工，想了解酒店是否有权利处罚我们的员工，是否合法，可不可以去劳动局部门进行申诉？不合理行为一般都是头发发饰不乱，在酒店外围接电话，玩电脑等，我想是否有权利这样做，是否是合法的，员工该不该交罚款？...
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我在重庆市江北区远东商场上班，因拿出手机看，被管事发现，被人事罚款200元，商场主管罚款200，是否合法？求解...
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对于例会迟到、早会迟到、上班迟到等情况处以罚款？罚款金额在10-100元不等是否合法？期待回复，谢谢！...
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的过程中撞车了，由于没有足够的资金去赔付跟公司借了钱去赔付，在借钱前公司已罚款300，因为在此事中有人员轻伤属破皮的程度，在保险方面因为不能全额赔付对方迟迟不 赔付剩余的款项后，对方依然迟迟不肯了结此案，公司以因为我跟公司借钱不能及时归还，每个月开出罚单300，这是否合法那我该想那个部门去投诉这个问题...
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