的数。 6、公司恶意罚钱。2015年公司处罚条例中对每月迟到3次的员工的罚金做了大规模调整，由之前的3次扣50元变成现在的扣50元外再扣绩效 保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； ...
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有关待遇。 2.乙方违反本协议，造成一定经济损失，甲方视情况重处以5-20万罚金，作为赔偿甲方的损失。 3．乙方违反本协议，造成甲方重大经济损失，应赔偿 不同意发放全部劳动报酬，压我一个月的工资并延迟半年发放一半提成，我该如何要回全部劳动薪水，保密协议限制两年内不得从事同行业，但公司尚未有发保密补贴 ...
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