4点到5点之间是吃饭加休息时间。算起来一天最少要工作10个半小时，多的12个小时。晚班，下午5点到晚上10点或者11点，然后休息到凌晨12点 招聘，诈骗社会人员工作吗？是否可以要求公司立即让我走，并结清所得费用（1700+150元大专生补助），公司是否有权利扣除我的服装费和5天顶班工资（这些都是进入 ...
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，营销费用等，也就是说毛利润不需要扣除上述费用的。而净利润是要扣除这些费用的。 而公司3月份公布的奖励方案由于涉及多家子公司奖励分配办法，所以并未将说好 构成欺诈呢？ 上述我们整理一下我们两个当事人的有利证据：第一、公司的奖励方案我有拍到关于我们子公司业务部门的奖励方法（其中两页），而且是对我们奖励 ...
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写着除了基本工资外，其余一律属加班费，请问：这协议有效吗？还有我能追讨1年多来的加班费吗？以前工资条：基本工资2100+岗位补贴900后面还有个奖金 .劳动关系存续期间，甲方提供有偿食宿，食宿标准另行规定，食宿费用乙方同意由甲方于每月工资中扣除。 7.原劳动合同约定的标准工资为基本工资，甲方每月向乙方 ...
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业务代表，一直负责张家口乐购超市，由于乐购课长一直让我们给出费用补偿丢失和残损，只能提供超市购物发票，而公司这种发票无法予以核销，所以在公司的一次活动中，我多申请了费用，用以解决乐购问题，之前和我们主管领导沟通过，现在公司审计查出这笔费用不符，对我处理结果是记大过，扣除3个月奖金，并调离 ...
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你好，我工作矛盾打架而离职的，公司不给工资，说打架必须开除走人，经过协商，公司给发工资，但是要扣除我工服费用，总共有不到三千块钱工资，就要扣两千多块，这样合法吗？我有权利要回全部工资吗？该怎么要回全部工资。...
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18日开始在一家广告公司上班，进厂时公司说会给我们买社保的，每月出粮公司都扣除我们98块，说是买社保的。公司确实也买2012年1月到4月的；但从2012 ，我要到哪里去举报投诉公司，要去哪里寻找帮助，拿回我的公道权利。 要是因为公司不给员工买社保而造成员工医疗费用上的损失，该谁来买单？不是工商上造成的 ...
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所有工资均未发放，（工资表显示自2017年10月开始公司扣除社保费用，但不确定是否已经交至社保局）。多次去公司索要，公司法人给的答复是他只是投资人，现在公司没有钱，想要工资，要找实际经营者。而公司实际经营者没有财务决策权。工资一直拖欠至今。现在公司已经做完清算，仍然拒付工资，我想请问一下，我还能否 ...
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公示告知。但是我不签署。 2017年6月22日，公司出具《处分通知》，通过邮件群发公司所有人。 内容为：1、工作责任心缺失，工作态度恶劣，多次出具的设计 领导参考决策。 同时，漏项产生的为预估未来的销售费用，而非实际物损。不应由员工承担。 且扣除工资已超过法律规定的20%上限） 决定对失职行为作出如下 ...
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4月12日签字确认。 因被答辩人在试用期间违反公司的规章制度与客户发生冲突，导致多项合同未能缔约，给答辩人造成极大的损失。 答辩人所于2010下7月20下午下 可以委托律师吗？要多少费用？会不会很贵？实是不行，可以从仲裁所得的钱里扣除吗？或者我们可以申请法律援助吗？有没什么规定？我俩这样的够不够条件？ ...
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在营业部的一年，上级公司统计出我有一定的营销费用可以报销且费用已经下拨到我们子公司，但我现在的领导却说有两个方案：1.要扣除我在营业部工作时拿的全部奖金及年终 应该签的是派遣合同（由劳务公司派遣），而非现在的正式合同（与本公司签的合同），现在要将我多拿的那部分工资扣除才可以报销，这样合法吗？而且我现在 ...
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