职业经理人能身兼双职吗...
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总部贵州公司与南京公司的法人是一样的，但是南京这边是职业经理人在管理，因为职业经理人经营不善，总部逼南京公司员工集体离职，而且以各种原因拖欠员工两个月工资 过年前会发放，但是不明确日期，一拖再拖。还说他们没有理由继续借款给南京分公司，如果南京这边的职业经理人跟法人签订了其它协议，就有理由不发工资了吗？...
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上班。按聘请人违约处理。特别注明：被聘请人xxx上班不到三年付聘请人xxx违约金2万元。反之聘请人违约付被聘请人违约金2万元。乙方在经营期间应该尽心尽责的做好每一项工作，接待好每一位顾客。展现出一个职业经理人的素养，让更多的人喜欢。特别说明：如果被聘请人身体有其他疾病之内的事情发生则不算违约，也 ...
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上班。按聘请人违约处理。特别注明：被聘请人xxx上班不到三年付聘请人xxx违约金2万元。反之聘请人违约付被聘请人违约金2万元。乙方在经营期间应该尽心尽责的做好每一项工作，接待好每一位顾客。展现出一个职业经理人的素养，让更多的人喜欢。特别说明：如果被聘请人身体有其他疾病之内的事情发生则不算违约，也 ...
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我的问题大致如下：首先我是一名职业经理人，去年10月份进入一家公司负责电子商务工作。主要是做淘宝工作。 由于公司以前没有做过淘宝，没有店铺。我就用我 写了欠条。5万的元的欠条。 到6月底。淘宝的生意逐渐好了起来了，老板突然派人来查账，查从开始到现在的所有的帐，说我的帐有问题（其实我只是负责卖东西和淘 ...
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你好，因为与同事发生私人感情问题，且双方都有家庭，但不影响工作，现被职业经理人要求开除，工作将近8年，平时工作严谨，不曾犯错，没有违反公司任何制度，我该走什么途径进行维权？怎么索赔？...
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您好！ 我于2014年12月15日正式入职，口头约定试用期3个月，到了2015年3月27日，被口头告知辞退，理由是达不到一个专业职业经理人的标准，因为他们是从我原公司挖我过来，让我负责一个新项目，项目迟迟不启动（估计是商业模式有变化），也就是说我还 ...
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2012年4月份进入一家公司后，派遣到成都一家公司学习15天家政实操，回来后又到昆明学习职业经理人证书考核一星期。现在因不能胜任此工作提出辞职。公司现规定要服务满五年不然就要按五年的损失赔偿公司，请问我应该怎么办理辞职。...
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我们公司是作为总部在绍兴地区下设的分公司，法人是总部的总裁，分公司总经理只是作为职业经理人．现在因经营出现问题分公司需要转制，而转制的形式则是由分公司"总经理投资，总部也部分入股"变成子公司，法人是原分公司总经理，公司名称自然也会发生变化，此情况下自然也需要重新 ...
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本人于2004年以职业经理人的身份被中日合资企业聘为销售部长(年薪几十万)，2006年企业变更为日本独资企业，仍然被日方聘为销售部长，待遇不变并签订合同，2007年以市场开发为由从 ...
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