律师您好：我是学校的一名出纳员，1999年因犯职务侵占罪被判三缓三，企业解除我的劳动合同，并告知我缴纳养老金，到年龄办理退休。从此我失去工作，但 。2007年学校归了地方，我也到了在企业该退休的年纪，现在我有两个疑问：1.缓刑人员企业解除我的劳动合同，我该怎么办？2.我们单位也有另一名判三缓三人员， ...
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本人于1988年1月与（XX）单位签订了无固定期限劳动合同，但2010年因职务侵占罪被判处缓刑（判一年半缓二年），2009年4月份从看守所放出，继续在 子公司，但是2014年1月现单位接到上级公司的通知，又因在（XX）单位的“侵占罪事件”对我解除了劳动合同。2014年3月我申请了劳动仲裁，仲裁裁决我赢 ...
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本人于1988年1月与（XX）单位签订了无固定期限劳动合同，但2010年因职务侵占罪被判处缓刑（判一年半缓二年），2009年4月份从看守所放出，继续在 子公司，但是2014年1月现单位接到上级公司的通知，又因在（XX）单位的“侵占罪事件”对我解除了劳动合同。2014年3月我申请了劳动仲裁，仲裁裁决我赢 ...
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1988年1月与（XX）单位签订了无固定期限劳动合同，但2010年因职务侵占罪被判处缓刑（判一年半缓二年），2009年4月份从看守所放出，继续在本单位工作 新单位与老单位同是某矿业公司的子公司，但是2014年1月现单位接到上级公司的通知，又因原单位的“侵占罪事件”对我解除了劳动合同。请问该解除有效吗？...
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本公司欲将旗下子公司的一名员工解除劳动合同，事由是：该名职工于09年底被判职务侵占罪一年零六个月，缓刑两年执行。现在劳动仲裁的结果是我方不合法。请问我公司欲上诉，以不知道法院对该职工的判决为由提起诉讼。赢的几率大吗？...
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