］116号）《关于职工退休（内退）的实施意见》附件→第二项：内部退休→第（二）款：内退人员待遇→第7条：“内退人员由原单位（部门 不得自行其是，以确保机构改革的顺利平稳进行。 附件2 劳动部关于严格按照国家规定 办理职工退出工作岗位休养问题的通知 劳部发[1994]259号 各省、自治区、直辖市劳动（ ...
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另有政策规定的从其规定。其间工作由间断的，视具体情况依照国家政策规定。职工参加工作时间原则上以单位组织人事部门原认定的时间为准。”现我正和安徽省养老保险处谈 。 这两个问题，造成我正式退休的待遇降低。本人为此，寻求帮助。我以前也有教龄，1981年后，一直做教师，内退时是中专学校讲师。中专学校当时隶属于 ...
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企业在其《内退办法》中写道，“对符合条件个人拒绝办理内退手续的，不再保留现有工资、奖金待遇，实行易岗易薪。”请回答，这算不算胁迫职工内退。...
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我是2004年贵州余庆电力公司内退职工，到目前我的工资只有534元，最低生活保障都达到，我想请问一下我要怎么来维护自己的权益？...
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计算工龄” 。 2006年8月港航公司单方面违约变更了内退职工的工资分配制度待遇。此后也未按照变更后的内退职工的工资分配制度的标准与数额发放，克扣、减少 活得有尊严，理所当然享有本人长期贡献的工龄工资。希望政府敦促港航企业依法履行职工的合法权益，支付拖欠本人长期贡献的工龄工资，才能保证社会更加公平，同 ...
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到三千元，可内退职工的工资基本上没动。 单位里有一名早于我父亲正式退休的的职工，当时的工资还没有我父亲的高一点，但三年下来他的工资反而高出我父亲好多。 我想咨询国家有没有关于内退政策及内退以后的工资待遇与规定？内退职工的工资是否应该随着在职职工工资的提高而增长？...
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内退人员相关政策的规定，其中两条明确规定，在内退期间，经每年年终考核合格，将享受单位在职职工100%工资一切待遇及各项福利。但是在2005年单位换新领导 通过法律程序讨回我们合法的利益。我们向单位讨要的理由是，单位停发我们的待遇时，应该及时通知我们及协商，但是单位并没有这样做，所以我们认为单位2002 ...
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我们是一个国营企业，生产经营效益、职工待遇不断提高，在2000年初公司实行职工内退制度，公司规定，一般领导男50岁，女45岁一律内退，在内退时公司文件规定其待遇不变。实际上在内退期间，发放奖金标准比在职职工的奖金还低，是否合理。职务能否按一般职工对待，有什么规定不叫享受在职的待遇。...
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休假时说；“现在经济危机，公司生产经营出现暂时的困难，公司有精神，安排职工在家休息享受待遇（实际收入180元/月），分厂先安排你休息等过了春节再说”。 （ 。得到公司和分厂的重用。 2008底经济危机冲击，分厂效益低落职工工资发放困难。2008年11月申请内退未批，为何09年1月劝我离岗无薪休息，09 ...
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正式职工,男,今年53岁,名叫郭家新,50岁在这个全民所有制企业内退土政策下内退的，企业严重违背了国务院第111号令。目前待遇相差在岗职工一倍多。没有分文奖金。且子女应该享受的一些待遇也被无理取消了。特向您咨询：被企业违规内退,可要求企业赔偿吗？您可以帮助我们20余名职工维权吗！...
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