《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》十级14款:身体各部位骨折愈合后无功能障碍; 不知包不包括各手指？...
//www.110.com/ask/question-90243.html-了解详情
我母亲在公交车摔伤，后来做了伤残鉴定，评为9级，是按照《劳动能力-职工工伤与职业病致残等级标准》评定，公交公司不予承认，说要按《道路交通事故受伤人员伤残评定》重新评定，要去他们指定的地方。请问这个应该按什么标准，原来做得评定是否有用，合法！...
//www.110.com/ask/question-3149791.html-了解详情
劳动法规定：请长病假的职工在医疗期满后，能从事原工作的，可以继续履行劳动合同；医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的，由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，办理因病或非因工 ...
//www.110.com/ask/question-606632.html-了解详情
我咨询医生后答复仍需继续治疗（保守治疗未手术）。现公司以因身体原因无法继续工作为由与我协商解除劳动合同，书面协议允诺给予经济补偿金1个月，但未答应给予医疗补助费。我查询《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》GB/T 16180-2006得知，椎间盘突出未手术者为十级伤残。请问公司应不 ...
//www.110.com/ask/question-5288365.html-了解详情
合同。 第七条企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，医疗期满，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的 ，享受退休、退职待遇。 可以看出完全丧失劳动能力需终止或解除劳动关系，为职工办理退职。又根据劳动部关于印发《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的通知（ ...
//www.110.com/ask/question-1434933.html-了解详情
不到一个月就生病住院，后被查出得了癌症，现在医疗期已满，单位想解除劳动合同也愿意支付经济补偿金，但《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》中规定企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗疾病，医疗期满，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被 ...
//www.110.com/ask/question-11525563.html-了解详情
患病职工在医疗终结或医疗期满不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定 至四级的，应当要求其退出劳动岗位，办理退休、退职手续，终止劳动关系。我已被鉴定一至四级，可以办理退休手续。单位拒绝支付赔偿金合法吗？单位理由是已退休。...
//www.110.com/ask/question-4267816.html-了解详情
、集体企业职工工伤人员。 已一次性领取工伤待遇的人员不在统筹范围。 二、“老工伤”人员纳入工伤保险统筹管理后基金支付的项目 （一）伤残津贴：致残程度达到 材料； 3、用人单位或其主管部门按照事故发生时有关规定做出的事故证明或事故批复等原始材料； 4、经具有职业病诊断资质的医疗机构出具的初次诊断为职业病 ...
//www.110.com/ask/question-666724.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·职工工伤与职业病致残鉴定
- ·前期物业服务合同效力
- ·工资拖欠问题
- ·计划生育工作人员
- ·安全生产责任考核
- ·在公司工作一年合同到期
- ·设立股份有限公司出资合同
- ·第17号房屋拆迁许可证
- ·因个人问题导致公司损失的...
- ·办理拆迁许可证
相关搜索