标准？以下计算方法是否正确？ 2015年北京市职工9级工伤伤残等级工伤赔偿标准： 1、一次性伤残补助金：赔偿标准为：九级伤残为9个月的本人工资，但最高为174501元、最低为34900.2元； 2、一次性工伤医疗补助金：以北京市上一年度即2014年职工月平均工资为基数计发，九级6个月，即38778 ...
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国有、集体企业职工工伤人员。 已一次性领取工伤待遇的人员不在统筹范围。 二、“老工伤”人员纳入工伤保险统筹管理后基金支付的项目 （一）伤残津贴：致残 津贴； （二）生活护理费：根据护理等级支付的生活护理费； （三）工伤医疗费：“老工伤”人员发生的符合工伤保险政策规定的工伤医疗费； （四）供养亲属抚恤金 ...
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年在工作时受了伤，但用人单位不愿承担责任于是不上报工伤，于是我自己去申报，今年8月申报成功，至今伤残等级鉴定还未下来，本人去年10月到现在这段时间里我因伤 没上班。 问：我在去年10月至今年8月这段时间里，是否算工伤职工停工留薪期。 注：以《成都市工伤职工停工留薪期分类目录》来说，我的工伤职工停工留薪 ...
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我们是水泥厂退休职工，由于长期在浓环境中工作患上矽肺病。1995年被省市两级工伤管理部门 核定为职业病，伤残等级三级。由于病情原因调到厂子弟学校 包括学校退休员工)工资由地方敎育局发。 此前水泥厂每月发给30元工伤补贴。2010年突然不再发给工伤补贴，说是我们劳动工资关係转到了地方，水泥厂不再发给工伤 ...
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我母亲在公交车摔伤，后来做了伤残鉴定，评为9级，是按照《劳动能力-职工工伤与职业病致残等级标准》评定，公交公司不予承认，说要按《道路交通事故受伤人员伤残评定》重新评定，要去他们指定的地方。请问这个应该按什么标准，原来做得评定是否有用，合法！...
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,则该条款以国家相关部门的最新政策,法规为准. 08年03月,我在厂里发生了工伤,并被鉴定为十级. 2010年01月12日,厂里告知我一个月后和我解除 还对解除合同一事补偿了我4个半月的工资. 根据劳动法的规定,有工伤伤残等级的职工,单位要与其解除合同,规定要双方协商一致.请问法律专家,我是否有权拒绝 ...
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