驳回他的请求。7月13日该职工向法院诉讼。我们认为根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动法第三 用人单位应予以办理。但由于劳动者违反劳动合同有关约定而给用人单位造成经济损失的，应依据有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定，由劳动者承担赔偿责任。 ...
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合同订立后，劳动者一方必须加入到用人单位的生产和工作中去，成为该单位的一名职工，对内享受本单位职工的权利，承担本单位职工的义务。就本案车辆的提供和 严格限定在法律规定的范围内。劳动部工资支付暂行规定第十六条规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失 ...
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和其他有关主管部门及其工作人员玩忽职守、不履行法定职责，或者违法行使职权，给劳动者或者用人单位造成损害的，应当承担赔偿责任；对直接负责的主管人员和其他直接 、排除劳动者权利，严重侵害个人的劳动权益和切身利益。应赔偿个人在公司的所有经济损失。（比照公司在聘高级技术人员或同级别人员收入）。 国家劳动部；劳 ...
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。根据{劳动法}规定，对劳动者作出开除处分，必须符合劳动者严重违反劳动纪律，给用人单位造成重大经济损失的实质要件。本人只是迟到上班，根本不会影响办理业务，更不会 将我开除出队。请问依据何在？3.联合社作出该{通报}严重违反法定程序。根据{企业职工奖惩条例}第三条，第十一条，第十三条，第十九条和第二十条 ...
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，最终达到为己方节约巨额工资成本的目的，却损害了无数铁路职工的合法权益。上诉人认为用人单位的这种行为已触犯《刑法》，构成强迫劳动罪，因考虑 是：作为劳动者为了获取劳动报酬，有义务执行用人单位的规章制度，因自己过错造成用人单位损失的负有赔偿责任；作为用人单位，有责任依法制定规章制度，制定的规章制度违法 ...
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后需面对的经济补偿金及失业金的赔偿问题，对于职工提出的请求，收费所及主管部门云浮市公路局的领导不闻不问的工作态度造成下岗职工诸多怨言，因不满用人单位的做法，已 个月失业金的同事相比少领9000元，收费所这种隐报瞒报的行为令下岗职工蒙受巨大的经济损失。按照《广东省失业保险条例》第四十一条规定，由单位按 ...
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后需面对的经济补偿金及失业金的赔偿问题，对于职工提出的请求，收费所及主管部门云浮市公路局的领导不闻不问的工作态度造成下岗职工诸多怨言，因不满用人单位的做法，已 个月失业金的同事相比少领9000元，收费所这种隐报瞒报的行为令下岗职工蒙受巨大的经济损失。按照《广东省失业保险条例》第四十一条规定，由单位按 ...
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邮件试的答复也没有得到公司的支持。公司恶意克扣和拖欠工资的行为，给申请人带来了经济损失。申请人要求被申请人按照四倍的商业贷款利率等额本息计算支付利息。 四十六条，第四十七条因用人单位克扣工资的行为造成申请人提出解除劳动合同的，用人单位应当支付解除劳动合同的经济补偿金。 故要求：被申请人支付申请人解除 ...
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七条：在学期内乙方无正当理由提出离职，乙方需向甲方赔偿经济损失10000元，若乙方造成的实际损失（直接、间接）超过10000元，则乙方需按照实际损失 、严重违反甲方的规章制度的； 3、失职、过错或营私舞弊，给甲方造成重大损害的； 4、同时与其他用人单位建立劳动关系或劳务关系，对完成甲方工作任务造成 ...
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日期间的全部工资、奖金和劳保福利待遇；劳动者必须返回原用人单位继续履行劳动合同，并赔偿造成的经济损失。]规定的赔偿诉讼请求，本案也有符合以上赔偿规定的 规范的《广东省职工劳动合同》、根据[关于修改《广东省劳动合同管理规定》第二十九、第三十条规定补偿办法。]行政执法，把当事人本就存在于用人单位之中的劳动 ...
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