单位需要招用一名保洁工，现在一名已退休的老人（62岁）愿意到我单位工作。请问：1、聘用已退休人员，与我单位是什么关系，受劳动法调整还是民法调整？2、如果该人在工作中受伤，责任如何承担？是不是按照双方过错，举证责任如何分配？如果该人在上下班途中发生交通事故，我单位要 ...
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本单位已退休员工，在工作期间受伤，现在处于治疗期，但原聘用协议已到期，是否可以不再续聘？如果不能，需要如何处理？...
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若干问题意见》第十三条规定。 八、具有劳动关系的职工才享受养老保险和退休制福利。 依据被告2009年2月20日《中心、站一体化管理方案》中“中心 案件若干问题的规定》（法释[2003]13号）规定“事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》” 由此认定 ...
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处分是否符合规定。 2、当事人已于2016年退休，与单位已无劳动关系或聘用关系，原单位还可以进行开除处分吗？ 3、当事人在工作期间所得的工资是其 单位是自收自支企业化管理的事业单位，2000年7月起开始按《天津市自收自支事业单位工作人员养老保险暂行办法》 （津政发〔1996〕61号）的规定缴纳养老金。 ...
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您好，请问我们公司聘用了一名清洁工阿姨（已过退休年纪），现在她生病请假一个余月，可工作没人代理，请问这种情况下我公司可以单方面与她解聘吗？急盼回复，谢谢！...
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我是高级工程师、国家监理师资质，在合肥退休，09年被上海一家公司聘用到江苏一工程，协议工程结束而结束，虽工程结束，但该公司一直使用我，2011年3月又派安徽工程，今年2011年11月17日接到解聘通知，说：（已完成約定岗位工作），但工程将要到2012年六七月才能结束。像这样情况能否获得经济补偿？...
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手续办妥，只是让我以派出人员身份签署手续即可择日到定额站工作。2015年4月初，到定额站工作。 时年我已59岁，临界退休年龄。2015年11月底，我向河× 工作繁重，外语未考及格，2003年再次考评，天津市人事局评审通过。在京录用公司一直聘用为高工和投资部经理，回津后到定额站这一年中，定额站仍是按高工 ...
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请问用人单位聘用我们时（6个男人，不同时间聘用的），说是男的55周岁退休，现在有人到了退休年纪了（在此已工作年7年，已交了社保，合同是一年一签，就是 权益？ 现在单位说不给交三险一金了，55岁到60岁的保险自己交。人员在单位不走可以继续工作，但是算是回聘，工资也比以前少了千元。单位领导说了，你们55岁 ...
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有12年9个月未年休过）； 4.请咨询退休人员能否享有被告应支付所欠经济补偿金； 5.聘用合同于2014.5.31到期后，但公司并未㝉布对我聘解，我也未向公司提出辞职申请报告而继续工作至2015.11，即存在实际上的劳动聘用关系，请问这种劳动关系还有效吗。...
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一家“世界五佰强保险公司"的聘用员工，1997年1月进公司从事保险营销业务员，2005年2月转入内勤工作，当年与公司签订的内勤人员的劳动合同壹年，享受“社会 日—2010年12月31日）到期，但我在（2010年11月15日）已到退休年龄时间。请问，我是否有权要求继续上班，直到2010年12月31日合同 ...
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