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我公司无工会，规章制度由几个主管共同协商同意，是否有效？
。 2、隐瞒工作失误，不向上级报告者（如因此造成不良后果须承担相应经济损失或法律责任）。 3、欺骗公司、包庇或纵容下属者（如因此造成不良后果须承担相应 因个人故意，而使公司遭受损失在3000元以上者（需赔偿损失）。 7、聚众要挟妨碍生产秩序或鼓吹与煽动员工罢工、怠工者。 8、利用公司名义在外面招摇撞骗 ...
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