，一旦在工商部门登记进行股权变更登记，该股份持有者就是公司的股东，因此而获得的收益是不属于工资总额的组成部分。而公司根据约定或协议，依照股份比例，给予员工 基于此“干股”而享有该股份的金钱利益，员工持有该“干股”并不享有公司法上股东的权利和义务，这样的“干股”应该视为企业对员工的一种奖励，应该列为员工 ...
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时止，申请人与怀化市鹤城服装厂之间的劳动关系及相应的权利义务。 二、申请人既是怀化市鹤城服装厂的职工，又是该厂的职工股东（出资人） 1、申请人因原怀化市 的不作为，让申请人陷入讼累，为维护自身权益，不得已基于以上事实和理由，另案向区仲裁委就申请人为怀化市服装厂职工等劳动关系提出仲裁申请，请仲裁委主持 ...
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18日正式破产后，二厂职工破产财产共计121.889万元，依有关协议和会议精神，以职工股份投入的形式转移到了某市鹤城服装厂。 原告1997年1月被安置到了 法人股东吊销了可其出资成立的企业又还存在，其出资成立企业该向谁支付股东收益，更不清楚三企业间权利义务关系等。某市鹤城服装有限公司以1996年12月 ...
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，也不得允许使用，放任他人使用这些秘密信息，而无论乙方是否从中受益。 四． 其他义务 1. 乙方不得直接或通过第三人，包括乙方在任职单位或者其他关联企业，破坏甲方 、或者同为第三人直接或间接控股、参股。 2.）无控股、参股单位，但将其指挥支配的权利置于其他企业之下。 3.）将盈利或其单个经营场所的盈利 ...
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移交手续给甲方造成直接或间接经济损失的； 3、违反保密义务的； 4、违反合同约定和法津法规规定的其他义务给甲方造成损失的。 第四十六条：在本合同 ，乙方因个人情况被辞退或自行离职，甲方保留按培训要求赔偿培训费的权利。甲方出资培训未签订培训协议的，乙方为甲方服务时间不到两年，必须按培训时产生费用的 ...
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